記者葉志成／桃園報導
桃竹苗9月份8場徵才活動，230家廠商釋出9385個職缺。因應疫後旅宿業、餐飲業、服務業復甦，為協助改善缺工情形，勞動力發展署桃竹苗分署將於9月在桃園、新竹、苗栗等地區連續辦理8場徵才活動，共邀請230家廠商釋出9,385個優質職缺，其中9月12日竹北場邀請多家企業包含築間餐飲、全聯、沛鑫包裝科技、正隆、乾杯等企業釋出中高齡及高齡友善職缺，歡迎在地銀髮人才，把握機會，踴躍參與。
9月系列徵才活動分別為9月7苗栗場、9月8日桃園場、9月12日竹北場及桃園場、9月13日中壢場、9月15日桃園場、9月21日新竹場、9月23日桃園場等。而9月12日竹北場是8場次中規模最盛大的場次,共邀集66家知名企業，釋出2,885職缺，包含台灣矽科宏晟科技招募儀電工程師，薪資上看70K，鴻佰科技招募包裝工程師、客戶品質工程師、製程品質工程師月薪上看65K。同時為便利民眾快速求職，本場徵才活動採「無紙化」、「科技化」徵才，想求職的民眾可先至「台灣就業通」網站登錄履歷資料並報名參加該場次徵才，活動當天憑報名序號至現場櫃檯報到，無須填寫紙本履歷，即可面試。
另9月7日苗栗場，特別針對疫後缺工專案廠商，如瓦城、尚順分別招募內外場人員及房務人員，只要經公立就業服務機構推介從事專案缺工工作勞工，就業滿30日以上，得領取每個月6,000元至13,000元就業獎勵，除了薪水，每月還能多領就業獎勵，歡迎民眾多加利用。
桃竹苗9月份8場徵才活動，230家廠商釋出9385個職缺。
桃竹苗分署長林淑媛表示，中高齡者及二度就業婦女是職場的生力軍，也是事業單位解決缺工問題的良方，為促進女性勞動參與，勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女 (含新住民婦女)，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。歡迎雇主善用婦女優質勞動力，如果想進一步瞭解方案內容，歡迎連結網頁查詢。
(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/index.aspx)
桃竹苗9月徵才場次眾多，歡迎有興趣的青年、中高齡及婦女族群把握機會，前往參與，有興趣的民眾可至台灣就業通網站之「中高齡者專區」(https://gov.tw/ztd)、「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區(https://gov.tw/WLJ)及婦女專區(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/index.aspx)查詢，若9月份各徵才活動資訊可至「台灣就業通」(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/Index.aspx) ，亦可撥打免付費專線0800-777-888洽詢。
桃竹苗9月份8場徵才活動，230家廠商釋出9385個職缺。
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