記者吳順永／台南報導
Sandy (化名)婚前曾是知名電腦公司的門面，因具有外語專長，擔任客服人員近8年的時間，接待無數的賓客及外國廠商，應對進退遊刃有餘，非常喜歡當時的工作。後因結婚隨先生遠赴國外居住，不得不暫別職場，專心扮演家庭主婦4年多的時間。但去年因生病回國休養，在健康逐漸好轉後，留在台灣工作的念頭愈益強烈，渴望重新成為經濟獨立的女性。然而，一旦決心踏上尋職之路，卻又茫然而毫無自信。所幸在朋友介紹下至就業中心求職登記，很快就獲得一份可拿獎勵金的工作。
Sandy說：「第一天上班真的很緊張，看見同事個個超高工作效率，很擔心自己是否能跟上，希望自己可以適應久違的職場生活，不辜負教導的同事及就業中心的努力。」
台南就業中心就服員林柏毅對Sandy陽光親切的個性印象深刻，帶有甜美的笑容，口齡表達清晰是Sandy的優勢，正遇上觀光產業的求才熱潮，就服員林柏毅認為Sandy的優勢非常適合投入觀光產業，立即與幾家缺工專案廠商聯繫，很快獲得一家知名連鎖餐廳錄用。Sandy非常珍惜這份久違的工作機會，下班後仍努力背菜單、練口條並瞭解各料理特色，以便可以自信的向客人介紹，深獲得單位主管稱許。
台南就業中心胡瑞娟主任表示，職場的動態瞬息萬變，充滿著競爭與未知變數，許多二度就業的婦女朋友脫離職場一段時間，專業技能或是人際關係上都需要花時間經營，在求職上相對較為弱勢。就業中心提供一案到底個別化就業服務，從婦女求職前的準備，到就業後適應期間不同階段的需求。
婦女朋友們也可善用勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」為自己加薪，求職朋友若參加本次專案職缺，如房務（含清潔）人員、內外場服務人員及廚務人員、地勤作業及航機清艙人員等工作，全時受僱，將可獲得每月6,000元的就業獎勵金，若求職朋友為二度就業婦女、中高齡等特定身份，每月就業獎勵更高達10,000元，最長發給12個月。高齡、中高齡、二度就業婦女等特定身份的求職者從事部分工時工作，也可有每月5,000元的就業奬勵，最長發給12個月。
為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場超過180天的婦女朋友有意重返職場，可提送自主訓練計畫書精進自身職能專長，經核定並結訓完成求職登記及就業，可申請最高30,000元的「自主訓練獎勵」，而穩定就業達90日者，可再領取30,000元「再就業獎勵」津貼。
該計畫也針對雇主推出「職缺工時調整獎勵」，鼓勵雇主重視婦女兼顧家庭的需求，提供工時調整或部分工時工作，經推介進用因家庭因素離開職場超過180天的婦女朋友滿30日者，每一職缺每月核發雇主3,000元獎勵金，最長12個月。
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