【健康醫療網／記者林怡亭報導】亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》雜誌今（2020）年度「台灣最佳企業雇主」評選結果出爐。全台162家企業參與評鑑，僅45家通過，通過率不到三成。成立不到八年的艾伯維藥品連續三年獲得肯定。
獲獎企業擁有世界級工作環境、文化和制度，專注發展員工職能、建立工作與生活平衡，員工滿意度高。艾伯維藥品總經理魏瑞瑪（Ramanathan Velayutham）表示，以病人為中心的艾伯維，對待員工也是以人為本。此肯定是對艾伯維雇主品牌的認可，亦是對企業文化及人才發展制度的肯定。
WeCare最具關懷雇主獎 疫情下展現對員工的同理與關懷
《HR Asia》今年增設「 WeCare™最具關懷雇主獎」，肯定企業面臨新冠肺炎疫情，積極展現對員工的同理與關懷。162家中僅八家獲獎。艾伯維藥品超前佈署、即時反應，實行彈性工作安排、提供資訊技術支援，定期進行公開透明的線上全員大會，使員工面對疫情挑戰，仍維持原本工作與生活步調。
此權威獎項評審過程嚴格，透過企業調查報告、隨機的員工匿名問卷調查，確保鑑定過程完整與真實性。據評鑑結果，艾伯維在員工對公司認同度、彈性工作安排、工作帶來價值感、尊重員工專業知識及良好工作氛圍等各方面皆獲高度肯定。
人才加速，職涯發展
建立完整職涯發展計畫及績效評估制度。員工到職首日便有新人啟航計畫。年度人才盤點讓高潛力員工有機會參與短期海外培訓或亞太領導力發展課程，強化跨文化視野，開拓更多職涯可能性。
均衡生活，樂在工作
提供優於法定休假福利，包含每年七天彈性休假日、個人專屬生日假及一天「艾伯維日」。今年更增加年度特休假天數，幫助員工調整工作步調及彈性。
雙向溝通，即時回饋
定期舉辦員工意見調查與員工大會，提供開放透明的雙向溝通管道並採取對應行動。
員工為本，友善職場
員工可依興趣組成多元社團。公司提供彈性工作安排，員工依作息安排彈性上下班時段。每月選擇一天在家工作。三大節日的前一工作日與每月第二個週五可提早下班。員工產假結束後兩個月內可申請每週一天在家工作。全球員工可申請「員工援助基金」，包含子女獎學金與緊急災害或個人困難時的經濟救援。
參與公益，回饋社會
公司提供一年兩天志工假，鼓勵員工做公益。公司每年到愛滋感染者照護機構打掃、共度耶誕，並到偏遠學校投入洗手衛教。
艾伯維藥品人資處長黃宜蕾說，透過公司同仁對員工價值主張（Employee Value Proposition）的意見回饋，我們深信建立以人為本的公司文化，擁抱開放且充滿活力的工作環境，產品擁有強大發展力，使員工與公司共同成長，是台灣艾伯維的競爭優勢。公司連三年獲肯定，未來將繼續持續努力與同仁共創無限可能。
