【理財周刊記者顏瓊真報導】新北市政府經發局為促進兩性平權，打破女性玻璃天花板，特地舉辦「新北企業女傑獎」甄選活動，3月31日前歡迎女性主管踴躍報名，期藉表揚優秀傑出女性主管，帶動企業暢通女性升遷管道，促進社會經濟資源分配效率。
經發局長何怡明表示，38婦女節是國際社會慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻，新北市首次舉辦「新北企業女傑獎」活動，就是要表彰足為企業楷模的女性高階主管，並促使女性員工能在無後顧之憂的情形下，受到企業重用、參與公司決策。
根據統計，截至111年1月，新北市14餘萬家的公司，女性負責人的企業有44,363家，佔了31.15％，且比例逐年成長中，新北市政府特別重視女性於企業中的力量，呼籲企業提供優質的工作場所，鼓勵更多女性勇敢追求自我的理想。
經發局補充，只要是設籍於新北市3年以上，或於新北市設有分公司、工廠及辦事處之公司，且近3年內無違反公司法、商業會計法及肇生環保、勞工、消防等重大違法事件，均可推薦企業中年滿20歲以上之女性負責人、董監事、共同創辦人或部門主管參獎。
「新北企業女傑獎」收件熱烈，已有10家企業遞件推薦女性主管申請女傑獎，且另有30家公司正在籌備申請文件，顯示新北市企業對女力的重視。企業女傑獎評選分為「創新思維、帶動改變」、「資源整合、提升效能」、「激勵管理、達成目標」、「貫徹方針、精進流程」、「有效行銷、強化服務」、「危機處理、迅速應變」等6個主要項目。
新北市特別重視企業女力經濟要素，針對「打造性別友善及安心職場」訂定加分項目，鼓勵企業能提供性別友善的福利待遇及工作環境，掙脫企業既定的女性框架，報名期限至111年3月31日截止。
圖片出處:新北市經發局
