人口負成長已成為產業發展隱憂，根據內政部人口統計顯示，2021年全年出生人數15萬3,820人，創下史上新低；死亡人數則為18萬3,732人，死亡人數足足比出生多出近3萬人，自然增加率為負成長千分之1.27。自2020年人口自然成長「死亡交叉」後，已連續兩年生不如死。
另外，根據內政部統計，去年全台人口2,237萬人，其中15到64歲的勞動人口1,654萬，不但創下有史以來佔比最低的紀錄，短短6年，勞動人口已從最高峰的1,736萬，大幅減少了82萬，下滑幅度高達5％。
隨著學生人數逐年衰退，培育科技人才的學界來說，更是膽戰心驚，根據教育部統計顯示，大專校院就讀的學生大約為120萬人，但就讀STEM（科學、技術、工程、數學）相關領域學士班、專科人數卻逐年的下滑，從97學年的50萬，減為107學年的39萬，占全體學生比率也從37.4％減到31.4％，十年來大減11萬人。
生育率持續下降帶來的少子化及老年化，對於國家經濟發展是一大殺傷力，無論是企業健全發展，還是科技創新，都有可能因此使競爭力下降，臺大電資學院張耀文院長表示，過去40餘年來，台灣的科技產業能創造護國神山般的巔峰，關鍵在於「人」，由產官學界一體，培育建構出以STEM理工人才為主要根基的產業文化，打造出讓全球稱羨的科技實力，正因為科技的進程沒有捷徑、也難以彎道超車。但國內在少子化以及新課綱和考招制度弱化STEM教育的夾擊下，產業人才將逐漸不足，而台灣的未來競爭力也將受到傷害。
此外，15歲至64歲正是勞動人口的區間，目前這個區間人數創下有史以來新低，企業不能坐以待斃，須正視這個愈來愈惡化問題。黃郁仁指出，產業瞬息萬變，如何讓學生在進入業界時，可以無縫接軌立即上手，這是學校應該要留意的課程編排方針。
根據1111人力銀行資料庫顯示，目前開出徵才的企業家數高達4萬6千家，共計釋出67萬3千個工作機會，站上歷史高點，單日網站最高瀏覽數更高達1530萬，創下人力銀行自開站以來新高，說明企業加深徵才力道，也推升求職者態度更加積極，科技業徵才火燙，更反應在開缺上，從IC設計、研發、製程、封測等相關領域全面吃緊。
20萬少子世代已經進入大學，有學者提出「2026年學校或系所少三分之一」的論點 ，目前看起來正逐漸成形中，更有媒體提出未來大學會倒40所、高中倒53所 。對此精誠資訊人資長黃郁仁分析，大學畢業生人數年年下降，理工人才大家搶已是不爭的事實，必須和科技大廠競爭資工、資管相關系所畢業生，而且愈來愈白熱化。
