主計總處日前公布三月失業率為3.66％，但20至24歲青年失業率達12.48％，而本土疫情嚴峻，全台放無薪假人數突破1.5萬人也創今年新高，疫情尚未達到高峰，但影響已擴及各產業，對於即將步入職場的新鮮人是否造成衝擊呢？
根據 1111人力銀行調查指出，今年有83.7％應屆畢業生預計投入就業市場，另有16.3%則是繼續升學、出國進修/工作以及服兵役。而本土疫情持續升溫，確定投入職場的新鮮人當中，有高達82.1％表示，擔心因疫情而阻斷求職之路。
根據1111人力銀行「2021年度薪資調查報告」顯示，上班族去年整體平均薪資37,213元，而根據調查顯示，社會新鮮人期待入行第一份工作起薪平均能拿到34,921元，若從交叉分析顯示，大學畢業生的期待起薪為32,470元，研究所畢業生的期待起薪則是41,694元，皆和去年相去不遠，說明疫情衝擊部分產業，新鮮人雖然感到憂心，但並未下修期待薪資。
1111 人力銀行公關總監陳尹柔表示，雖然今年國內染疫人數已突破百萬，但中重症比例極低，加上疫苗接種人口涵蓋率第一、二劑皆有八成以上，國人心態與去年五月本土疫情爆發時大不相同，政府未實施三級防疫警戒，民眾持續出門消費，經濟活動運作如常，致使新鮮人早已有心理準備求職期恐會拉長，也同時多投履歷來分散風險以求盡快上工；但由於國內通膨壓力持續，物價上漲有感，讓新鮮人寧可拉長求職期也不願下修期待薪資，擔心入行起薪一旦成為樓地板價，恐長期淪為低薪一族。
根據調查，畢業生最常使用的求職管道，仍以人力銀行網站平台96.6％為主，其次則是透過師長/親友推薦35.4％以及校園徵才博覽會34.9％，且若疫情持續延燒，也會採取不同方式來因應，包括多投履歷分散風險73.7％、已有心理準備求職期會拉長44.1％、提前啟動求職時間31.0％、先找兼職工作26.6％以及使用不同的求職管道22.8％。
根據調查指出，今年新鮮人最嚮往產業：資訊科技業、教育政府團體、百貨販售；而最想從事的職務則包括：管理幕僚/人事行政、業務/貿易/客服/門市、行銷/企劃/專案管理、電腦系統/資訊/軟硬體、金融保險/財會/稽核。
陳尹柔表示，資訊科技業仍在各大產業中扮演領頭羊角色，大廠持續擴增產能與投資，需求大量半導體人才，包括IC設計、製程、研發到設備工程師等，為滿足市場人才缺口，更有私立科大設置半導體學院，透過產學合作方式，協助畢業生提前卡位高含金量的科技業。而穩健有保障的公務人員鐵飯碗，福利制度相當完備，也依然受到社會新鮮人青睞。而百貨販售業釋出的職缺多元，包括門市銷售、行政客服到行銷企劃等，工作內容廣泛，可累積完整工作經歷，因而成為社會新鮮人的從業選擇。
職場專家黃大米認為，年輕人實現高薪夢想須具備三大關鍵視野特質：
1.移動力：只要新的工作收入多，並且有助於開啟新視野，年輕人都該學習全台移動的彈性空間，有此特質的年輕人，意謂著願意隨著組織成長，接受變動的人，對於輪調、外派統統都OK，不僅好調度，也看得出企圖心，企業當然很歡迎這樣的人加入。
2.薪水與台幣脫鉤：台灣的年輕人有起薪低的困境，即使是資深上班族的薪水也常常卡在五萬元上下，才工作沒幾年，就撞到薪資的天花板，要突破這種困局，就要找薪水可以與台幣脫鉤的職務，也就是以國際行情來計薪的工作，例如，可讓薪資翻三倍成長的工作是以人民幣計薪，而許多名廚與國際連鎖飯店的管理階層，薪資都以美金計，就算你現在還年輕，資歷還不夠，也可以開始做職涯規劃，有目標性地跳槽或者提升相關的能力，讓自己往高薪一族邁進。
3.勇於嘗試，適應能力強：錢多、事少、離家近，這些是許多上班族夢寐以求的工作條件，然而，太年輕時就堅持這些夢幻條件，不但容易使待業期變長，挫折感與自我懷疑也會增加，要等自己的資歷豐沛、籌碼豐富，並且專業技能純熟時，才能談這三大夢幻條件，年輕人最好無論身處什麼地方都能適應，同時也勇於與未知的環境奮戰，只要突破了自己一次，不但能力會跟著提升，工作經歷的獨特性也會愈來愈強，薪水當然也能夠跟著增加。
