一年一度的父親節即將到來，在疫情及高通膨的夾殺下，職場爸爸們正面臨哪些前所未有的壓力與困境？
疫情燒+高通膨 夾殺職場爸爸 4成7忙兼差 創下歷年新高
新冠疫情持續至今已兩年多，加上國內通貨膨脹物價節節攀升的狀況下，肩負養家重擔的職場爸爸有苦難言！根據1111人力銀行調查顯示，有高達47.4％的職場爸爸坦言，為了增加個人收入而必須從事第二份工作，兼差比例創下調查以來新高，工作包括：外送快遞18.5％、Uber/計程車14.1％、粗工/水電12.3％、物流送貨11.7％及文書處理10.6％。
調查也顯示，有34.3％職場父親感到壓力很大幾乎吃不消，甚至處在身心壓力極大的邊緣，細究壓力來源主要來自於「經濟壓力」75.2％及「工作壓力」64.7％，其次才是「育兒壓力」23.2％、「配偶壓力」22.4％及「同事/同儕壓力」12.1％。
根據主計總處日前公布6月消費者物價指數(CPI)年增率連續4個月超過3％，持續飆高到3.59％，創下近14年新高，且今年1至3月實質經常性薪資41,670元，年減0.1％，創下近六年來首度負成長，1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，此數據顯示國人的薪資成長已被通膨吃掉，購買力不增反減值得警惕，迫使急於開源的職場爸爸兼差比例創下新高。
生不起 雙薪家庭育兒門檻88,334元 家計AA制15.7％表支持
根據調查指出，職場爸爸認為，雙薪家庭要跨過育兒門檻，夫妻合併收入至少要有88,334元才能養得起孩子，而家庭負擔開銷又該如何分配呢？有40.4%認為按雙方薪水比例分攤才合理，還有36.8%直言應該由男性支付大部分開銷，而近年相當流行的AA制(平均分攤所需費用)也有15.7%的男性表示贊成，另有極少受訪者認為，家中開銷應該全由男性支付或是由女性支付大部分。
身為父親扛下家計為錢所困以外，調查也透露，通貨膨脹生活費高漲64.1％、子女教育費昂貴41.2％、房貸壓力吃緊29.1％、工作太忙沒時間陪伴孩子成長27.0％、存不到買房頭期款25.7％，也都成為職場爸爸說不出口的煩惱。
根據勞動部勞動統計查詢網數據顯示，111年6月的男性勞參率67.1％、女性勞參率51.54%，兩性之間比例差距15.56％，說明女性因為結婚生育而被迫離開職場的比例仍不低；本調查更直指，職場爸爸需要扛起絕大部分的家中開銷，即使在高呼性別平權的今時今日，依然脫離不了「男主外女主內」的傳統思維框架。
為解決少子化困境，行政院的「0～6歲國家一起養」政策，自2022年8月起，育兒津貼由每月補助3,500元提高至5,000元，盼鼓勵國人積極生育，而除了政府釋出育兒津貼補助，根據調查顯示，陪產假、家庭照顧假及陪產檢假，也都是職場爸爸眼中最實用的友善育兒措施。
陳尹柔表示，從調查中反映出，爸爸是家中主要經濟支柱，身心承受的壓力並不低，多數男性在結婚生子後，工作上必須更加努力，「責任與壓力」成為職場爸爸職涯向上發展的最大動力，期望可以爭取更豐厚的薪資養家活口。
演藝圈優質父親大揭曉：李李仁 修杰楷 周杰倫 吳宗憲 林志穎
有趣的是，職場爸爸眼中的優質父親排名依序是，形象正面的好好先生「李李仁」32.6％一舉奪冠，亞軍則是零負評暖男代表「修杰楷」26.1％、第三名由才華洋溢的「周杰倫」19.5％拿下，而話題不斷的吳宗憲15.8％排名第四、愛家代表的林志穎14.3％榮獲第五名。以上藝人老爸獲選的主要是因為負責任/有肩膀、經濟實力驚人、形象正面不鬧緋聞、花時間陪伴孩子、幽默風趣零距離等。
陳尹柔指出，啃老爭產的社會新聞屢見不鮮，使得子女教養成為現代家庭最重要的課題，而隨著兩性關係的進化，有愈來愈多父親有別於過去傳統爸爸的威權形象，願意花時間與家人相處，珍惜親子同樂並參與孩子成長過程，共同承擔起教育下一代的責任。
