曾經也有兩年失業經驗的104人力銀行董事長楊基寬，面對求職者的困境也感同身受，他熬過來了，並以「過來人」的身份鼓勵新鮮人，要學習雞、馬、牛、狗的精神。找工作不易；克服失業期也不易。尤其是全球金融海嘯，帶來百年來最糟的經濟環境，不論是草莓族還是水蜜桃族，人人都可能成為下一個失業者，因此「薪資」成為今年職場的主題，新鮮人面臨前所未有的「薪資」低水準，更要當個八爪章魚，拿出新鮮人的戰鬥力與旺盛的企圖心，爭取自己第一份正式工作，好好「盤算」薪水用途，啟動第一桶金計畫。
#@1@#「如果現在新鮮人還不能確定自己能對企業貢獻什麼，也不好意思拿更高的薪水，除非自己的實力是增加的。」爭取到第一份工作，拿到第一份薪水，是新鮮人啟動第一桶金計畫的「第一步」，但是自身價值的提升，是增加薪水的「第二步」，即使今年職場的薪資水準普遍不高，邱文仁仍然建議新鮮人必須有計畫的「自我投資」。理財專家們除了從「理財」的角度建議新鮮人規劃自己的薪水之外，「儲蓄」與「理債」更是新鮮人一個重要的課題，尤其是在進入社會之前，新鮮人已背負就學貸款，以及信用卡消費債款，都是進入「理財」之前，必須要首先打理的。新鮮人如何善加利用金融理財工作，讓錢變大？排除不必要的消費誘惑，有計畫的儲蓄，「聚沙成塔、積少成多」這個老生常談方法，在這個變動的年代，仍然是「把錢變大」不變的定律。這期《理財周刊》特別從職場的角度，從理財的角度，分別為不同狀況的新鮮人提出求職與理財的建議，同時讓二位新鮮人現身說法，分享他們八爪章魚獲取工作機會的本領。
