台南有位蔡姓主委，誤以為自己中了百萬元的樂透，開心地大方分享，除了包紅包給家人和親友，還擺桌宴客，前後花了20萬元，最後才發現是烏龍一場；上周二台股新春開紅盤，意外的演出一齣令人傻眼的行情，4天的交易日大跌了536點，外資也在短短的數天賣超台股4百多億元！人生中會有很多意外，不能事事皆如人意，但只要能掌握契機，就能掌握改變命運的機會點。節目中邀訪中國文化大學推廣教育部執行長呂新科，談到當初拿到最熱門的交大資管系碩士學位時，陰錯陽差進到文化推廣教育部，原本只是過客心態，卻因為老闆的識才，讓他一待至今就是18年，並且把文大推教部經營得有聲有色！「其實，並不是一路順遂，挫敗的經驗也很多！記得自己還是資訊主管的時候，本來只是在大樓的天花板上拉拉網路線，老闆卻突然要我控管整幢大樓新建工程的細節，結果每天跟水泥工人吵架、跟設計師爭執??」呂執行長分享後來學會怎麼面對不同專長的團隊成員，怎麼讓有限的資源做最適當的分配。談到現在的職場，執行長感觸頗深地說：「以前大家注重的是『情、理、法』，若有任何事情，會考慮到跟公司或者是同事之間的革命情感；現在不同了，年輕人講的是『法、理、情』！只要對自身有益的，定是極力爭取，不會管別人怎麼看、怎麼想。比方說：現在政府有失業補助，主要是針對非自願離職者的照顧，原本是美意，但是卻被時下的年輕人誤用，認為這是他們該有的權益，所以請辭的時候，還會要求公司開非自願離職證明。」不過，還是有積極、上進的人，就很關心如何經營自己。執行長表示，打造屬於自己的個人價值很關鍵，但不是自我感覺良好，而是別人對你也要感覺良好，才會有很多機會向你招手，建議要提早定位自己，包括專業的能力、良好的態度、尊重他人。時代在改變，勞資雙方的關係也在變化，我很認同執行長的看法，如何取得雙方的和諧共創雙贏才是上策！共勉之。
