薪資高，工時長」幾乎是台灣科技業的普遍現象，然而員工費用分紅化實施後，讓科技新貴甘願冒著爆肝危險的胡蘿蔔已不復以往，有些人選擇自行創業，其中門檻低的美食以及包包，成為許多創業者的首選，像半導體設備廠業務王耀輝，改賣泡沫紅茶及甜品後，晉升為國際連鎖品牌的董事長，未來還準備股票上市。產品經理蔡明傑、黃永毅則是以科技業等級的研發規格，開發出風靡女性上班族的泡芙，3個月就創下每月訂單百萬元的佳績；製程工程師紀慕雅以嚴格的成本控管，打造台灣手工皮革包品牌，他們都是活用過去在科技業所學，另創事業的一片天。
薪資高，工時長」幾乎是台灣科技業的普遍現象，然而員工費用分紅化實施後，讓科技新貴甘願冒著爆肝危險的胡蘿蔔已不復以往，有些人選擇自行創業，其中門檻低的美食以及包包，成為許多創業者的首選，像半導體設備廠業務王耀輝，改賣泡沫紅茶及甜品後，晉升為國際連鎖品牌的董事長，未來還準備股票上市。產品經理蔡明傑、黃永毅則是以科技業等級的研發規格，開發出風靡女性上班族的泡芙，3個月就創下每月訂單百萬元的佳績；製程工程師紀慕雅以嚴格的成本控管，打造台灣手工皮革包品牌，他們都是活用過去在科技業所學，另創事業的一片天。
