在這個全球人力流動率極高的時代，「人才」是維持國家競爭力的重要戰略，在小國寡民的台灣，人才技術更是台灣能在國際上立足很重要的一部分，近年來台灣人口老化迅速以及出生率不足，連帶影響到勞動市場上技術人才大量不足，特別是在科技業的高階技術研發人才、高階管理人才以及金融業Fintech金融科技方面的人才，更是極度缺乏，為解決這部分的缺口，「對外攬才」就成為台灣很重要的戰略。「Contact Taiwan」網站啟用 發動國家級攬才機制有鑑於技術人才缺口日益擴大，經濟部與工業總會理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐等七大工商團體共同簽署攬才聯盟意向書，打造出吸引國際專業人才「Contact Taiwan網站平台」，期待該平台作為外國人士認識台灣的前哨站，也讓他們看見台灣產業發展的優勢。經濟部長李世光表示，台灣每年有將近二萬名人才輸出，很多高端人才正在流失，目前產業界缺的不是基礎勞力、而是高端人才，台灣要成功驅動新經濟模式，其關鍵就是優秀的人才，因此政府才會成立這個國家級海外攬才平台，引進高端人才、協助技術轉型。 為因應未來的產業發展，經濟部鎖定「智慧機器人」、「IC設計」、「雲端運算」、「數位內容」、「資訊服務」等十大產業，延攬海外專業人才。鎖定十大產業 提升台灣競爭力其中「智慧機器人」部分，上銀(2049)近幾年在相關領域研發上不遺餘力，產品橫跨「工業機器人」及「醫療機器人」等多個領域，如今在政府帶頭延攬海外人才的幫助下，實力可望更上一層樓，除此之外在「IC設計」部分，台灣的兩大龍頭聯電(2303)以及台積電(2330)也可望在政府傾力相助徵才之下，持續保有良好的競爭力，另外在「數位內容」、「資訊服務」等部分，精誠(6214)、傳奇(4994)、一零四(3130)等上市公司也有望在政府政策的帶動下，獲得國際人才鼎力相助。積極接觸海外人才 建構一條龍式延攬計畫為吸引海外人才來台，外貿協會秘書長黃文榮表示，七月到十月貿協將在日本、美國、印度、德國、捷克等國家進行推廣，該網站除掌握國內產業職缺需求、海外人才供給外，將提供外國專業人士諮詢及結合實體專人專責服務，建立網實合一的一站式服務平台。此外，外貿協會也積極與知名科技社團、知名學府洽簽攬才備忘錄(MOU)，目前已簽署二十二個備忘錄，包括日本技術士會、韓國科學技術院、波蘭華沙大學、美國華美半導體協會等，為台灣延攬更多海外人才。 Fintech成未來趨勢 金融業也求才若渴除了科技業，台灣金融業也正面臨轉型期，各大金控對於「Fintech金融科技」方面的人才也是求才若渴，金融研訓院看到這股趨勢，在七月特別邀請英國在台辦事處共同主辦「英國FinTech創新應用與科技生態鏈研討會」，期望透過與英國多家知名Fintech新創公司的交流，分享實際案例，以培養更多台灣「Fintech金融科技」方面的人才，為金融業的數位發展策略指引前瞻方向。
