十二月六日，立法院在民進黨以表決人數優勢下，不顧勞團場外抗議，強行三讀通過勞基法修正案。這次修法，最大的改變就是一例一休、拿掉七天國定假日，以及增加特休假。乍看之下，勞團不滿意，認為假被砍了，但仔細算算，修法後，老闆未來將要支付更多的加班費，所以這樣的修法可說是兩面不討好。在台灣景氣如此不佳的現況下，討論休假根本不是提振經濟的重點，GDP成長率會因為勞方多或少幾天休假就增加幾個百分點嗎？年金會因為解決休假問題就擺脫破產命運嗎？外來投資會因為這次勞基法修法就增加來台投資嗎？答案很清楚都是不會，但這事情卻浪費了不少社會資源，包括國會空轉、抗議遊行等，台灣現在最禁不起的就是虛耗，這我都不知已經講過多少次了。有實力的企業，不差多給員工幾天假，而有實力的企業也是奠基在努力的員工上，勞資雙方得以正向發展。例如台積電、華碩、聯發科、台達電等科技大廠，根據媒體報導，他們並沒有要取消明年的七天國定假日。一家公司的競爭實力，並不在休假上。而對個人來說，累積人生的財富關鍵也不在「加班費」上，儘管修法後，可以領到兩倍的加班費，但三倍也好、四倍也罷，你並不會靠著加班費而變成有錢人，如果會的話，台灣工時這麼長，應該滿街都是有錢勞工了，怎麼會薪資還停留在如此低的程度？政府做事見樹不見林，是最令人擔憂的，真正要協助解決的是如何營造好的投資環境，讓企業可以賺錢，可以為員工加薪，提高本薪而不是加班費。但求人不如求己，最簡單的方法，也是最可靠的辦法，就是增強自己的理財能力，再說一次，你並不會因為加班而變成有錢人，但卻能因為理財而致富。理財能力建立在「知訊力」上，知，你必須具備理財的基本知識，了解各種理財工具的優勝劣敗、如何操作；訊，要充分掌握國內外財經資訊，並能融會貫通；力，就是要付諸行動，如果只是紙上談兵，不跨出第一步，依舊無法走上致富之路。與其羨慕人家是人生勝利組，不如透過「理財」把自己送進人生勝利組，如此一來，不但休假的決定權掌握在自己手上，提早退休也不是問題。
