大陸發布惠台三十一項政策,擴大吸引台灣企業及高端專業人才,也鼓勵年輕人至大陸就學就業並享有更多優惠及保障,對個人而言,多了走向大陸市場競爭與國際接軌的機會,但對台灣本土政權而言卻是一記很大的警鐘,如何因應企業及人才出走是一個必須馬上處理的問題。惠台三十一項政策是對岸一種全面及多領域的吸納,對於台灣的經營及學術成果幾乎都給予承認及平行的移轉,許多綠色文創研究企業、高端服務產業及專業證照人才醫師、律師、會計師、教授學者等都開始展開位移的計畫,開創新的大陸及國際市場機會。由於大陸市場主要分為六線城市發展區隔,除已開發一線城市之外,對岸積極網羅台灣成熟型人才及產業,除兩岸經濟政策和平發展外,也希望藉台灣經驗縮減大陸城鄉差距。相關重要條文如下:(1)台灣同胞在大陸投資的企業(以下簡稱「台資企業」)參與「中國製造2025」行動計畫適用與大陸企業同等政策。支持台商來大陸投資設立高端製造、智能製造、綠色製造等企業並設立區域總部和研發設計中心,相應享受稅收、投資等相關支持政策。(2)幫助和支持符合條件的台資企業依法享受高新技術企業減按一五%稅率徵收企業所得稅,研發費用加計扣除,設在大陸的研發中心採購大陸設備全額退還增值稅等稅收優惠政策。(3)台灣科研機構、高等學校、企業在大陸註冊的獨立法人,可牽頭或參與國家重點研發計畫項目申報,享受與大陸科研機構、高等學校、企業同等政策。受聘於在大陸註冊的獨立法人的台灣地區科研人員,可作為國家重點研發計畫項目(課題)負責人申報,享受與大陸科研人員同等政策。對台灣地區知識產權在大陸轉化的,可參照執行大陸知識產權激勵政策。(4)台資企業可以特許經營方式參與能源、交通、水利、環保、市政公用工程等基礎設施建設。(5)台資企業可公平參與政府採購。(6)台灣金融機構、商家可與中國銀聯及大陸非銀行支付機構依法合規開展合作,為台灣同胞提供便捷的小額支付服務。(7)台資銀行可與大陸同業協作,通過銀團貸款等方式為實體經濟提供金融服務。(8)台灣同胞可報名參加五十三項專業技術人員職業資格考試和八十一項技能人員職業資格考試。(9)在大陸高校就讀臨床醫學專業碩士學位的台灣學生,在參加研究生學習一年後,可按照大陸醫師資格考試報名的相關規定申請參加考試。(10)取得大陸醫師資格證書的台灣同胞,可按照相關規定在大陸申請執業註冊。(11)符合條件的台灣醫師,可通過認定方式獲得大陸醫師資格。符合條件的台灣醫師,可按照相關規定在大陸申請註冊短期行醫,期滿後可重新辦理註冊手續。(12)在台灣已獲取相應資格的台灣同胞在大陸申請證券、期貨、基金從業資格時,只需通過大陸法律法規考試,無需參加專業知識考試。(13)鼓勵台灣教師來大陸高校任教,其在台灣取得的學術成果可納入工作評價體系。(14)為方便台灣同胞在大陸應聘工作,推動各類人事人才網站和企業線上招聘做好系統升級,支持使用台胞證註冊登錄。危機也是轉機 快速因應變動轉型台灣約有六六%企業找不到相關人才,二○二一年將成為人才缺口最嚴重的國家,低薪結構造成人才板塊快速位移,不僅向大陸區域移動,也擴展至其他經濟商域。尤其對岸提出惠台三十一項措施更加緊個人及企業必須快速變動轉型的任務,個人方面,必須跨領域水平或垂直深入產業找出不可取代的核心優勢,產業部分必須升級為高智能,善用虛擬科技幫助企業獲利及轉型,一直堅守的傳統製造代工或高人力高汙染產業,或是僅透過降低勞工薪資創造獲利假象的企業,終將被這波強大的變動淘汰。若希望能長久經營,企業必須能以跨國服務及跳脫傳統服務業的模式,才能擺脫削價競爭求生存的困境。台灣經濟市場一直處於自由經濟保護主義策略,政府擔心極端貧富差距產生M型結構社會,以社會主義模式限制商品價格,控制物價飆升,相反的也等於抑制企業的獲利,惡性循環之下造成低薪結構,內需消費不振,國人有如溫水煮青蛙般在低薪低物價的寶島生活,企業也因為保護主義可暫緩升級轉型,但終究無法擋住外來的政策及市場的變動。人才不再外移及產業如何升級轉型,除單純提升薪資外,開放自由貿易市場,增加企業投資及開放國外人才交流等移民政策,才是解決問題的根本之道。