「一是要操守好、二是要用比自己聰明的人。」這是中央銀行總裁彭准南用人的標準和原則。中央銀行掌管台灣的重大貨幣政策，是「銀行」中的「銀行」，央行的待遇與福利，雖比不上績效高的銀行，但十分穩定，且業績壓力不若銀行大，也因此，央行堪稱為「金飯碗」。由於央行的工作十分穩定，人事流動率極低，因此，這次央行公告甄用經濟學博士、財務金融博士、統計學博士或碩士及財務金融碩士共8名，報名者信件高達8、90封，央行要經過初核及覆核，預估甄選期間將落在農曆年之後。有鑑於另一財金單位，亦即行政院金融監督管理委員會自成立以來，頻頻爆發貪瀆事件，使得央行對人才的遴選格外重視操守。彭淮南表示，他一直告訴同仁兩個用人標準，第一就是操守要好，第二則是要用比自己聰明的人，這樣當主管才會比較舒服，「因此，央行各局處長都比我聰明」。在央行工作，除了操守佳、聰明外，還要工作認真盡責。以彭准南本身為例，就是個工作狂，令人印象深刻的是，每逢颱風天，當行政院各個部會都放「颱風假」之際，由於國際金融市場不打烊，因此，彭淮南一定準時上班，了解外匯局同仁對金融機構外匯資金調度情況，並隨時掌握國際的金融情勢變化。央行很少大規模徵人，此次由總裁親自上陣招才，以解決央行人力短缺的燃眉之急。
