因應國際知名飯店來勢洶洶，大挖牆角，台北君悅大飯店嚴陣以待，除了拼業績，也拼福利。為了留住人才，3月9日下午，君悅大飯店總經理裴岱偉(David Pacey) 特地為員工增設生活保母櫃檯的「君悅即時通」舉辦盛大記者會，裴總大談君悅對員工的種種貼心設計，表面上，是希望帶動同業重視員工福利，實際上，卻在未雨綢繆，嚴防國際知名飯店集團如四季飯店、東方文華飯店進軍台灣後，大挖其牆腳。看中兩岸觀光商機，不僅國內財團紛紛進軍信義計畫區投資興建觀光飯店，連國際知名的四季（fourseasons）、洲際及東方文華酒店集團，也來台尋求合作機會。目前，已知統一集團在台北市政府捷運站BOT案，正在動土興建統一國際觀光大飯店，日後將與日本東急飯店合作；國泰人壽在信義計畫區A3地投資興建、麗緻集團規畫申請的麗緻圓頂大飯店，將轉交由四季酒店經營；而新光人壽位於A12土地興建的觀光飯店，將交由晶華飯店經營；另敦化北路的中泰賓館，未來將交由東方文華酒店集團經營。飯店業界預估，2008及2009年將是國內飯店業競爭最激烈的2年，因為上述飯店若都在這2年陸續闢建完成，人才需求量將非常可觀。以君悅飯店現有員工數1218人計，三處觀光飯店興建案，一下子就出現3、4000個工作機會；一般來說，基層員工施以時日的訓練即可養成，但屬於高階主管，則非一蹴可成，勢必對現有的飯店業帶來挖角威脅。難怪君悅要緊張，這幾年，君悅先是花400萬元全新裝潢You＆Me員工餐廳，免費提供三餐及宵夜，還有網咖設施，正職人員每年還享有12晚免費全球凱悅飯店住宿等福利，而這回，以對待客人的同樣規格來拉攏員工的心，種種動作看來，國際知名飯店對君悅的威脅之大，絕對是歷年之所見。
