管理什麼呢？不外乎雙「R」，就是「投資報酬率(Return)」和「風險(Risk)」。至於，接下來，什麼資產配置、技術分析……，留作個人興趣也好，交給專家操作也罷；過程中，該懂得站在制高點：學作自己人生的老闆。大至人生規畫，小到一項投資商品，其中可見的雙「R」，均呈現正相關。於是，一股勁地追求高報酬率，伴隨而至的就是高風險；反之，試圖建立一個穩妥的人生，或個人財務結構，那麼，就難見意外驚喜。 分散風險，是降低風險的一途。只是，投資商品的組合，可以交給專家；人生的組合，卻必須靠自己打理。收入的結構，是影響「人生組合」的重要因素。如果，你的收入只靠一份薪水，那麼，在職場上，必然得「鞠躬盡瘁，死而後已」；這，在景氣好，滿地工作機會的年代，也許是一紙值得簽字的賣身契；只不過，環境變化快速，往往令人反應不及；昨是今非，今非，明又如何？任誰也拿不準。因此，在建立投資組合商品之餘，更重要的是：建立組合式的收入結構。
#@1@#本期《理財周刊》封面主題「我的第二份收入」的概念，便源自於此。第二份收入該從哪裡來？是兼職打工嗎？或是四處演講賺外快？我們的主張是「以錢賺錢」。用原有專業累積的資金，結合投資理財的新專業，創造第二份收入；即使在資訊與知識的汲取上，本業與理財，或有重疊；但是，藉由兩種專業在本質上的差異，可達到真正分散風險的目的。於是，竹科工程師，靠股票、期貨，為自己賺得第二個百萬年薪；一家塑膠射出工廠的小主管，第二份收入的「賺錢方程式」是：投資分租套房；保險公司的業務主管，「賣」保險是她第一份收入，「買」保險卻為她帶來第二份收入。理財專家劉憶如、黃國華、張錫，也強力主張「兩份薪水」的概念。由撰述委員高永謀策畫的議題內，具有精彩的案例及教戰守則。主機板大廠華碩子公司、興櫃股王華擎，上市後，能進一步稱霸台股嗎？在資深記者鄭國強的筆下，華碩元老徐世昌領著一批優秀的工程師出走，尋找流奶與蜜的應許之地(The Promised Land)；現在，進入廝殺慘烈的主機板市場，會是一種化妝的祝福？華擎的發跡故事，也呈現雙「R」的正向關係。
