古有明訓：「修身、齊家、治國、平天下」，我將其運用為：「理財、理家、理國、理天下」，錢不是萬能，但沒有錢卻是萬萬不能，所以，奠定財務的安全基礎是最重要的，每個人一定要有錢，所以每個人一定要懂理財、會理財。個人的財理好了，就能理好一個家庭的財，讓家庭享財務自由。至於理國，我則將之視為理事業，也就是說，如果你是職員，就扮演好員工的角色，發揮自己所長，為公司賺錢；是主管，就帶領團隊為公司創造獲利；是老闆，就竭盡所能打造讓員工賺錢、自己也獲利的企業。一旦每個人從自身到企業，都能理好財，那麼天下豈能不太平？《理財周刊》要推廣的就是理財，現在，我們正在經歷理財革命，不懂理財的人就會被時代所淘汰，而在理財之前，必須先理才，也就是先理自己的就業能力，簡單的說，就是得先擁有一份好工作，有穩定的薪水收入，才會有第一桶金，才能用錢賺錢，進一步理財。從2008年金融海嘯創下高失業率到現在，就業市場已經露出曙光，從一職難求到人才難求。主計處發布4月份失業率為4.29％，較上月下降0.19％。從企業端來看，根據1111人力銀行調查顯示，市值千大的科技產業中，9成2受訪企業表示目前有職缺釋出，其中40.8％的受訪企業更表示，釋出的職缺高於去年同期，而有55.23％的科技廠商認為今年人才較去年難找。人力銀行表示，因為智慧型手機和平板電腦熱銷，宏達電增加招募1000名以上研發人才，今年的招募人數更是自公司成立以來成長幅度最積極的一次。台積電祭出最高起薪6萬元及季分紅等利多，預計招募6500人。英業達今年擴大徵才800人，比去年同期增加200個名額，主要徵求行銷與設計工程方面的人才。英業達人資經理楊斌虎建議，想前進科技業的求職者，最好具有專業能力、創新能力、團隊合作的精神，以及吃苦耐勞的性格，才適合從事必須兼備腦力與體力的科技業。人不怕沒機會，只怕機會來時，自己實力不夠，努力不夠。現在機會來了，人才就可以扶搖而上。把握機會在職場上發光發熱，打造自己的一片天。成功，需要機會，但是當機會來時，你是否準備好了？因此，每天都要為自己未來的成功做準備，祝福大家，未來都能脫穎而出，成為全球頂尖的人才。
