創業，一直是眾多年輕人追逐的夢，但卻不是人人都可以成功。《為自己爭氣》是群聯電子的創業故事，董事長潘健成是馬來西亞僑生，19歲帶著12萬元新台幣來台灣讀大學，26歲與4個同學創立群聯電子，10年後(2010)群聯年營業額318億元！潘董事長在節目中分享當初創業其實是意外，因為大三跟老師做研究時，誤打誤撞、陰錯陽差成了老東家主力技術團隊，但後來因為看不慣其經營作風，想另謀他就卻被威脅，導致沒有公司敢用他們。「那時候真的進退兩難，我們只好消極抗議，於是公司跟我們攤牌。結論是，我們從母公司切割出去，由母公司投資3000萬元成立新公司。後來，母公司認為新公司沒前途，決定解散，還迫使我們簽下競業禁止條款的合約，當時不得不簽，因為我跟另一位合夥人是僑生，拿的是馬來西亞護照，辦工作證、到新公司，都需要原雇主同意，而我們兩個人的工作證都在老東家，他不幫我們辦轉出，我們就無法到別家公司上班。真的，那時的心情很無奈，而那份合約，也就成了日後我們跟老東家對簿公堂的導火線。簽了合約之後想找新工作，但回頭看看自己的團隊這麼好，於是，我去擲筊問菩薩，菩薩指示創業不錯，所以我們做了一個勇敢的決定，自己創業。很多人問我創業成功的關鍵？我想，除了資金必備，另一個因素，就是團隊。我很高興我們這5個人當初要創業都不是為了要致富，而是懷抱著想做事的理念，所以創業一定要有理想，要有好的核心價值與特色。」領導人的氣度與風格攸關企業的茁壯，談到展望，這位年輕的CEO說：「我最大的理念就是公司多賺錢，多配一點股票給好員工，讓他們生活有保障，所以我們公司的主要幹部異動不高，代表福利還不錯。」潘董事長確實年輕有為，絲毫沒有年少得志的狂妄，尤其是他事業有成之後，不忘時時感恩、處處回饋，令人敬佩，所以當下我立即跟他訂購百本的《為自己爭氣》贈閱同仁，期許透過他們精采的創業故事，互相惕厲！
