2007《財星》雜誌（Fortune）50大女強人排行榜出爐，傳統產業女性出頭者居多，但薪資水準仍以金融與資訊業為最高。美國《財星》雜誌公布2007年美國50大商界女強人排行榜。其中，印度裔51歲的百事可樂董事長兼執行長努伊（Indra Nooyi），蟬聯美國前50大女強人榜首，第二、三名分別是54歲的全錄董事長兼執行長莫卡伊（Anne Mulcahy）和拍賣網站eBay總裁兼執行長，51歲的惠特曼（Meg Whitman）。在這份新出爐的排行榜當中，出身日常消費品產業的女強人，仍占了絕大多數，顯示女性經理人得以出頭的產業仍泰半侷限於傳統產業。就薪資報酬而言，《財星》雜誌排行榜當中服務於傳統產業的女性經理人薪資，不如金融或科技產業女強人。美國50大女強人的前十名依序還包括：Wellpoint醫療保險公司總裁布拉利（Angela Braly）、卡夫食品執行長羅森菲爾德（Irene Rosenfeld）、糧食加工公司ADM董事長沃茲（Pat Woertz）、寶鹼公司（Proctor & Gamble）全球總裁阿諾德（Susan Arnold），53歲的美國知名脫口秀節目主持人歐普拉（Oprah Winfrey），第九名是49歲的雅芳董事長兼執行長鍾彬嫻（Andrea Jung），以及莎拉李食品公司董事長兼執行長巴恩斯（Brenda Barns）。
#@1@#這10位美國企業女強人，幾乎全是連續第二年擠進前十名，只有今年6月上任的布拉利是新面孔，46歲的她是前十名中最年輕的，不過，她所帶領Wellpoint保險公司規模，則是50大女強人中最大的。Wellpoint在布拉利的帶領下，擁有3500萬名保戶，創造了569億美元的營收，是美國醫療保險公司的龍頭。排行榜內的前三名和去年的名單完全沒有改變，主要是因為百事、全錄和eBay在這三位女性執行長的帶領之下，都有超越前一年的表現。例如在努伊的帶領之下，百事今年的營業額（351億美元）、獲利（64億美元）和每股盈餘（3美元）都比去年大幅成長。2001年由努伊操盤的桂格食品併購案，也有不錯的表現。另外她在印度出生的背景，也有助於百事國際事業部門的表現，其營收和獲利分別有14％和21％的傲人成長。在莫卡伊的領導下，全錄公司的信用評等從垃圾債券被提升到投資等級，股價在去年也上漲了10％。第三名的惠特曼則讓eBay在Web 2.0的時代依舊保持世界第一電子商務品牌的優勢，在耀眼的營收數字和成功的併購交易之下 ，去年股價大漲了45％。
#@1@#《財星》雜誌的這項排行榜是針對營利企業內的女性經理人作排名，評量的依據包括公司的規模、以及在全球經濟當中的重要性與健全度，另外還有她們在事業，以及對社會與文化的影響力等。今年50大商界女強人排行榜就產業別而言，仍以傳統產業居多，例如百事、嬌生（Johnson & Johnson）、雅芳化妝品（Avon）和寶鹼等知名日常消費品品牌都有兩位女性主管入榜。但是，就薪資水準而言，傳統產業的女性經理人所得顯然還是不及金融和科技產業的同儕。例如在50大女強人當中，2007年薪資最高的是摩根史坦利的共同總裁克魯茲（Zoe Cruz），她於2006年包括股票選擇權在內的總薪酬為3000萬美元，第二名則是網路巨擘雅虎的執行副總裁暨財務長黛克（Susan Decker）的2500萬美元。至於傳統產業最高薪的女性經理人，則是卡夫食品（Kraft Foods）的執行長羅森菲爾德，「只有」1920萬美元。
#@1@#這些女性經理人的薪資雖然讓人稱羨，不過相對於男性還是略遜一籌。同樣由《財星》雜誌統計的最高薪男性經理人第一名是家得寶（Home Depot）的總裁暨執行長納達利（Bob Nardelli），2006年的總薪酬為1億3370萬美元，不過，其中，將近1億美元是離職金；另外，美國最高薪男性主管第25名、貝爾史登公司（Bear Stearns）的總裁Alan Schwartz也有3730萬美元。看來，女性經理人的薪資水準還有很大的上漲空間。
