古諺云：「上陣還需父子兵」；意思是，如果父子同在軍中，彼此感情深厚、默契十足，軍令上下貫通、如臂指使，可在戰場上發揮最大戰力，讓敵人聞風喪膽，北宋初年捍衛北疆的楊家將，便是最佳範例。商場如戰場，家人共同打拚，一樣也可克服所有困難險阻，甚至成為「傳奇」，即使困難度最高的陰宅銷售亦然，龍巖人本的董事陳春桂、行銷處處長杜盈瑤，便是「母女同心、其利斷金」的箇中代表。
#@1@#在龍巖人本，陳春桂是無人不知的傳奇人物。原本，陳春桂只是龍巖人本的客戶，在獲邀任職龍巖人本後，卻為公司打開了新竹縣市、苗栗縣市場，在人口不多、民風保守的新竹市，她所帶領的團隊曾創造出單月1億6千萬的銷售佳績，甚至連5個月稱霸龍巖體全台分處冠軍，連台北縣、市分處都望塵莫及。因為業績太過傑出，龍巖人本老闆捨不得讓陳春桂退休，她甫從業務總監一職卸任，便被指定擔任董事，成為公司內第一位從業務做起的董事；陳春桂原本的客戶群，則由女兒杜盈瑤接手，進入龍巖人本3年的杜盈瑤，也接下行銷處長的職位，帶領一群年紀比她還大的媽媽業務員，守護母親所打下的江山。龍巖人本是陳春桂的事業第二春。陳春桂前一份工作，是擔任台灣資生堂的副理；23歲便進入資生堂任職的她，曾是資生堂在台灣開疆闢土的生力軍，跟著老闆巡迴台灣各鄉鎮，向婦女們示範如何化妝；回想起當年情景，陳春桂不禁露出笑容，「提倡化妝是禮貌的行為，便從我們那時開始。」
#@1@#然而，在資生堂服務的第20年，陳春桂決定提前退休，因為先生決定與兄弟們共同創業，她也進入家族事業中幫忙，然而幾年後，她的先生與兄弟決定將事業移往中國，她只好留在台灣照顧兒女，「我是客家媳婦，婆婆還健在，在家中也沒什麼權力，加上不想跟兒女們有代溝，更不想這麼早就安排老年生活，於是決定重回職場。」當時，陳春桂沒有選擇力邀她鳳還巢的資生堂，反而加入才剛起步的龍巖人本。陳春桂之所以會決心投入這個陌生領域，她解釋：「台灣被保險率高達180％，每個台灣人平均有1.8張保單，但簽訂生前契約的人口，卻只占全台灣的3.6％，如果能夠企業化經營，可以開發的市場還很大！」
#@1@#「龍巖人本是台日合資的企業，與資生堂很像，這是吸引我的地方，但化妝品市場已經飽和，生前契約產品空間還很大。」陳春桂表示，台灣化妝、生命禮儀的概念，都是從日本引進，但生前契約這一行不受景氣影響，每個人都用得到，更值得投入；她自己更是龍巖人本最早期的客戶之一，而當初購買龍巖人本生前契約的產品，理由是「死後不願入住髒亂的祖塔」。陳春桂不諱言，客家人放置骨灰的祖塔，既髒又亂又有霉味，每次掃墓都讓她不大舒服。當先生前往中國開創事業後，有次陳春桂遇到龍巖人本的業務，發現其靈骨塔真龍殿蓋得十分漂亮，一口氣花10萬元買了4個塔位，「4個塔位，分別給我、我先生、女兒與兒子，如果女兒嫁出去了，死後『不願住在這裡』，那麼便留給媳婦！」當時，台灣股票剛從12000多點跌到2000多點，陳春桂也賠了700多萬，為了買4個塔位，她將手上所有股票賣出，將所得12萬中的10萬拿來付款；先生知道此事後，氣得大罵陳春桂「神經病」，還對她說：「死後絕對不住你那邊！」陳春桂的另一半沒想到的是，太太後來竟然在龍巖人本開創事業第二春，還升上人人稱羨的董事職位，當初在股票市場賠的錢，老早從投資陰宅上賺回來了，而家族中第一個「入住」龍巖人本塔位的，竟是原本比他還守舊的父親，更沒想到的是，從國外遊學回台的女兒杜盈瑤，也在龍巖人本闖出自己的一片天。
#@1@#「我進入龍巖人本上班，卻遭到先生強烈反對。」陳春桂表示，丈夫不是反對她重新上班，也不反對她從事此行業，而是反對她當業務，認為女人當業務就是不正經，一定得應酬、加班，無法同時照顧子女；最後，陳春桂與先生達成協議，她可以當龍巖人本的業務，但必須下午4點之前回到家，「因為那時我兒子讀小學，下午4點放學。」即使每天得這麼早下班，陳春桂的業績依然嚇嚇叫，不過，仍然曾經發生因為客戶臨時要求，造成她回家時間稍晚，被先生反鎖在家門外的慘事；她強調因為自己處境艱難，更能設身處地為客戶著想，不會只想著衝業績而已，才能有後來的好成績。然而，某天，陳春桂的丈夫卻在就寢前說，倘若他比較早走，希望好好處理他的後事，並說願意住進龍巖人本的塔位，讓陳春桂頗為感動；不過夫妻倆現還為往生後，塔位要放在室內、室外爭執不歇，「我比較喜歡室內，他比較喜歡曬太陽。」
#@1@#陳春桂感嘆，生前契約產業一如保險業，都是由媽媽業務員開創出來的，因為一開始根本沒人想做，她早期拿出名片，很多人連接都不敢接，好像她拿出一條蛇，現在很多大學生搶著進這一行，而客戶也願意主動了解，「但被拒絕，還是正常的，問題在於你自己怎麼調適，怎麼開發拒絕率較低的客群！」當初，陳春桂選擇進入龍巖人本，還有一個重要的「誘因」，那就是龍巖人本有項政策，當上業務處長以上的職員，未來可將處長的職位傳承給子女。去年8月，杜盈瑤從母親的手上「世襲」了行銷處長的職位，成為第一對職位相傳的母女檔，雖然陳春桂當時已高升至行銷總監；陳春桂強調，由於龍巖人本各分處採取「承攬制」，各分處像是獨立的子公司，此政策並未影響其他同事的權益，杜盈瑤也說：「龍巖人本中有許多母女檔，未來還會有更多女兒，循著我的道路前進！」陳春桂一提到女兒杜盈瑤，便忍不住吐槽爆料，說她從小便是嬌嬌女，國中時的補習班老師還形容她眼睛長在頭頂上，大學畢業後在竹科工作一段時間後，到荷蘭一遊學就是5年，一回到台灣，看著她找不到什麼好工作，便要求她到龍巖人本上班，「一開始，我聘用她當我的司機，載著我到處跑客戶，既然她拿了薪水，我便可要求她一起分攤業務。」
#@1@#夫家住在內湖，媽媽卻在新竹市上班，杜盈瑤深知自己從國外回來，再投入職場已是「老新人」了，即使得兩地奔波，還是咬著牙苦撐下來；陳春桂也要求女兒不開車時，跟其他同事一起在辦公室處理大小事務，並藉機傳授行銷手法與談話術，並在今年把業務全部放手給女兒。業務是母女間的共同話題，杜盈瑤笑稱媽媽是鎮店之寶，而在她們家，陰宅更成為傳家寶物；陳春桂笑著說：「女兒結婚時，我送給她的嫁妝是15個塔位，我購買這些塔位時，每個只值5萬元，現在已增值至25萬元，可說是最好的理財工具。」
