【理財周刊記者顏瓊真報導】女力崛起，女人不靠男人，照樣活的出彩！永慶房屋的三位女性經紀人，一步一腳印在房仲業打下事業根基，不僅有新鮮人創下月收20萬以上的真實記錄，還有放棄會計轉職房仲，成功實現買房目標的圓夢故事，以及職場媽媽晉升永慶房屋超級業務的成功經驗，證明了女性在房仲業的表現不一定會亞於男性！
目前永慶房屋提供年底前報到的業務新人「前12個月每月領5萬元」收入保障，還有完整教育訓練、前輩一對一指導，幫助眾多年輕的永慶女力在雙北市扎根買房，成功掌握人生「錢」途。
年輕女力投入房仲業 22歲就買房
「許多人擔心房仲業收入不穩定、工時非常長，如果是女生來做，除了累還有安全疑慮。但我在永慶房屋的工作經驗，真的與傳統業務不一樣。」身為北漂年輕人之一的劉懿萱(圖左)表示，因為永慶房屋的高知名度下，許多客戶會上門委託，且剛入行的女性同仁帶看時，都會安排男性夥伴陪同，消除了安全性疑慮，讓她能專注服務客戶。
如今入行滿4年的劉懿萱，每個月業績穩定，透過永慶房屋透明、無年資限制的晉升制度，平均每月收入高達9萬，不只工作2年就在台北市成功買房，比同年級生更早解鎖人生成就！還在去年升職為業務副理，單月最高收入多達20萬，與身邊同齡人平均月收32K真的差很大。
30歲職涯轉向 年薪上看200萬
永慶房屋完整的教育訓練與新人福利，除了幫助剛出社會的新鮮人，在職場上穩健發展，對想轉轉換工作的求職者而言，也是挑戰高薪的最佳選擇。30歲那年才加入永慶房屋的蔡幸芸(圖右)，原本在事務所擔任會計，工作雖然穩定，但她也遇到了女性上班族普遍會遇到的兩大難題——低薪與凍薪！
面對受限的工作前景，讓蔡幸芸下定決心轉入房仲業，為買房夢想努力。她分享，從會計轉職後，她照著公司給新人每月學習目標，按表操課，持續進修自己的專業知識，在4年內，從業務素人晉升永慶房屋直營店店長，讓年薪上看200萬，也在34歲時成功買房
她五子登科 永慶房屋讓女力發光
另一位投入房仲業16年的江瑋齡(圖中)，除了永慶房屋超級業務的身份，還是一名職業媽媽。她認為，永慶房屋彈性、重視合作的企業文化，是她能兼顧事業與家庭的最大優勢！
江瑋齡表示，永慶房屋的每個新人都能接受「師徒制」一對一指導，不僅能讓好的經驗傳承，也使團隊合作更有默契，經紀人不用孤軍奮戰，彼此熟悉支援。因此在她懷孕後期及產假期間，同事都很樂意支援她服務客戶，也使客戶更加信任委託。而永慶房屋「彈性工時」制度，讓經紀人能因應需求提早安排上下班時間，幫助江瑋齡在產後回到職場，兼顧家庭及事業，保持近兩百萬年薪。
「育兒開銷真的很大，媽媽有經濟基礎很重要！」江瑋齡在轉職永慶房屋後，不僅在第三年就成功買房，生子後也不須擔心育兒基金，完成五子登科目標，在職場上發光發熱。
