日前有網友在論壇發文求助「本人算是社會新鮮人，從出社會到現在已經做了兩份工作但分別做了三個月多就離職，工作壓力太大、不合理的制度、輪班都是我想走的原因，想問這樣情況下，要把工作經驗寫進履歷嗎？怕寫進去會對履歷扣分感覺人資會有負面觀感」，而熱心的版友也紛紛獻策，「如果不是相關工作的經驗，不需要放進去，面試這段待業期間講個合理的理由就好了」、「可以說在親戚家幫忙之類的，這樣不用提供證明也可以合理化」、「一年內其實講待業都沒關係」、「可以說之前在學什麼或計畫什麼，千萬不要說找不到工作」。
根據1111人力銀行發布的求職行為調查發現，在投遞履歷的過程中，求職者最容易遇到的五大痛點包括：職務名稱不明確(56.7%)、薪資不明或區間太大(55.9%)、履歷已讀不回(48.3%)、自傳寫不出亮點(35.1%)以及求職作品被引用(23.4%)。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，產業人才需求變化快速，應運而生的職務種類更加多元，也因為職務名稱不明確，造成求職者在搜尋職缺時，無法判斷不同名稱的職務與本身專業職能是否相符，以致於錯失大好工作，其次薪資不透明以及薪資區間過大，也都會造成求職者無法判斷是否合適自己，再者履歷已讀不回、自傳寫不出亮點以及求職作品被引用，也都是目前在媒合工作時，所遭遇的求職痛點。
為了解決求職者在撰寫履歷過程中遇到的問題，協助求職者更快速、更精準的方式搜尋適合職缺，1111人力銀行自４月10日起推出「AI小秘書」功能，幫助全台1655萬名上班族產出自傳，只要填妥基本資料，包含學歷、經驗及理想工作等相關資料，透過Chat GPT功能就能即時產出3個文本，獨一無二放大自身優勢的自傳，讓「AI小秘書」成為最上手好用的求職利器，1111人力銀行全面提升功能並結合人工智慧，以更貼近求職者需求再出發，成為「最懂你的人力銀行」。
