近日在「生成式AI創新學院」討論區，有網友提問「在未來的AI時代裡，你講了什麼內容並不重要，而是誰講了什麼才重要？」，原Po認為很多內容都可以透過AI生成，但是欣賞的對象所講出來的話，才是真正有影響力。
該文一出引發網友各持立場，「我覺得基本上只要他們的人設沒有崩壞，在哪個時代都是具有影響力的」、「人設真的比內容重要許多，網友第一步會關注的是誰說的，而非他說了什麼」、「AI時代放大了這個部分，所以才會有許多心靈雞湯的粉專來騙人轉發啊」，不過也有網友不認同原Po，「大家之所以會追隨偶像，就是因為他們講的話有打中粉絲心理獲得共鳴，而不是隨便一個nobody然後透過AI生出一堆內容，粉絲就會去盲目追隨 」、「最近一堆藝人網紅人設翻車，我再也不相信了」！
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，內容就像產品，人設就代表品牌，掛上知名品牌的產品，比較容易獲得普羅大眾的支持度與信任感，許多關鍵意見領袖(KOL)，本身就具有個人魅力跟特質，透過ChatGPT的運用，確實可以增加發言的廣度，但是如果沒有自己的思想，即便ChatGPT幫忙蒐集資料，但尚未經過自己的深化咀嚼，依舊是無法抓住眾人目光。
根據1111人力銀行資料庫發現，目前工作機會數達67.4萬筆，AI人工智慧相關工作機會數飆升至近6000筆，相較去年明顯成長20%。陳尹柔分析隨著科技快速發展，科技業的生態結構瞬息萬變，近期異軍突起的AI帶動未來4種新興技能的成長需求快速成長，分別為人工智慧／機器學習（AI／ML）、雲端運算、產品管理和社群媒體，預期未來擁有這些技能的人才將有機會獲得更高的薪資，求職者必須與時俱進強化使用數位化工具的能力，將AI視為提升工作效能的輔助工具，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。
因應這股數位浪潮，1111人力銀行特別成立「生成式AI創新學院」，邀請超過30位產官學界的專家，開辦ChatGPT免費線上課程，從各個角度提供專業的實務觀點，展現ChatGPT在不同領域的商務應用層面，生成式AI正在改變職場與商業環境，同時還與科技島網站合作，將持續舉辦相關的講座和活動，提供更完善的職涯學習資源，讓求職者與企業掌握最全面的科技趨勢。
陳尹柔建議，求職者想抓住這波數位浪潮，可利用免費的社群媒體內容獲取最新科技動態，了解如何正確使用新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。
