勞保破產的議題一直深受大家關心，不少人辛苦工作就是希望退休後有保障，而除了擔心破產問題外，勞工們也應關注如何保障自己的權益，因為有一些情況可能會導致他們在退休後無法領取相應的福利金。專家提醒，如果不了解勞保規則，可能會出現繳納了一輩子的勞保費，但最終無法享受老年給付的情況。
根據《TVBS》報導，一名勞工突然離職，但距離符合領取退休金的年限還差一年。然而，在意外身故後，他的家屬卻無法領取勞保年金，因為他未達到請領的資格。專家建議，在還未達到請領資格之前不應中斷勞保的繳納，即使失業也應繼續加入職業工會，以免發生無法請領的情況。
國立文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻指出：「全世界各國的社會保險，都強調一個基本的共同原則，就是權利與義務對等原則，基本義務就是你要繳保費，並繳到符合法律規定的年限，這樣保險年資才能夠達到符合法定義務，所以如果保費繳交年限時間，沒有達到法定規定的那個年份，依照權利與義務對等原則，就沒有辦法去請領給付。」
勞工在考慮是否參加勞保或是否中斷勞保繳納時，應注意請領資格的要求。如果未達到請領的門檻，一旦發生突發意外，之前所繳納的勞保年金將無法領取。為了確保領取資格，一方面需要參加保險年資合計滿15年，且年滿55歲退職，或參加保險年資合計滿25年，另一方面則需要保持繳納，不要中斷勞保。
專家建議，如果在達到請領資格之前失業，勞工可以考慮加入國民年金保險或職業工會，以繼續保障自己的權益，不過要注意不同的選擇將影響給付金額，國保可以請領喪葬給付5個月，再續保時可申請30個月的遺屬津貼和5個月的喪葬津貼，但金額與勞保略有不同。
