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電信三雄2023年獲利亮眼，年終獎金大方發！中華電信推估今年員工至少可以拿到超過6個月年終獎金。台灣大表示，非業務一般同仁全年薪酬約可達18個月以上，績效優異者可獲得更高獎酬。遠傳則強調，平均約達4個月，今年年終獎金尚未結算完成，但績效表現優異者，會有更好的獎酬。
中華電信總經理林昭陽表示，除了每年固定三節獎金1.6個月、平均2.6個月的績效獎金、及0.4個月全勤獎金合計4.6個月是固定會發放外，中華電信還會依據前一年營運及獲利表現核發企業化特別獎金，另依公司法規定分派員工酬勞，雖然今年的企業化獎金及員工酬勞尚待薪酬委員會核算，然去年獲利亮眼，今年整體年終獎金一定會比去年高。
中華電信去年10月底招募2024年專業人才時，還特別透露，符合請領條件且績效表現特別優異之員工，全年年薪甚至上看21個月。
台灣大亦不手軟，該公司參與外部薪資調查，藉由衡量市場的薪資水準，與公司營運績效、未來發展等指標，提供員工具競爭力的整體薪酬，非業務一般同仁全年薪酬約可達18個月以上，績效優異同仁可獲得更高的獎酬。
遠傳強調，每一位員工的年終獎金的計算方式並不全然相同，與業務類別、考績都有連動關係，今年年終獎金固定2個月，每年2月會再依據個人績效進行調薪。近年來，員工的年終獎金與績效獎金合計，平均約達4個月，今年年終獎金尚未結算完成，但績效表現優異者，會有更好的獎酬。
電信三雄2023年財報締造亮眼成績單，中華電自結合併營收2,232億元，每股稅後純益（EPS）4.76元，營收、獲利雙雙超越財測高標，創下連續四年成長、並攀上六年新高。台灣大則以EPS 4.33元創下近四年新高，遠傳依2023年底流通在外普通股3,605.7佰萬股計算，2023年全年度EPS為3.1元，若以加權平均流通在外股數3,274.7佰萬股計算，EPS則為3.42元，寫下七年新高 。
原文來自 : 《工商時報》圖片出處： Pexels
