【理財周刊記者顏瓊真報導】碳有價時代來臨！全盈支付為響應2050淨零排放目標，董事長薛東都宣布運用金融支付優勢，將以業界唯一的「金流帶碳流」為概念出發，攜手13大企業夥伴，組建全台首個串聯產業學界、橫跨5大業別的「低碳支付生態聯盟」，響應2050淨零碳排「淨零綠生活」的永續願景。
首波參與品牌包含元大銀行、台新創投、玉山銀行、全家便利商店、奉茶行動、屈臣氏、益欣資訊、配客嘉、微程式、萬事達卡、精誠資訊、歐萊德以及樺晟集團。
全盈支付以「金流帶碳流」為概念，於去年11月獨創「減碳贏家」沙盒服務，透過「可量化」、「多場景」、「員工參與」與「低碳循環」4大特色，讓金融支付得以量化低碳消費行為，進而將「碳流管理」觀念落實在生活場景。
而今年的「低碳支付生態聯盟」，首階段邀集13大企業夥伴為參與對象，如企業員工使用全盈+PAY參與低碳行動或實踐綠色消費，即可將減碳成果累積為「減碳紀錄」，更可使用減碳紀錄響應企業碳中和行動，或兌換具碳足跡認證永續產品等多項獎勵，不僅提升員工對企業社會責任的認同感、從日常消費中投入「生活轉型」，更創造永續消費的正向循環，同時更呼應聯合國永續發展目標（SDGs），目標12「責任消費與生產」、目標13「氣候行動」。
全盈支付董事長薛東都表示，在淨零碳排全民目標、「便利永續 你也+1」全家便利商店集團的ESG理念下，全盈+PAY以支付的本質與優勢，邀集永續道路上志同道合的企業夥伴。
此次組建「低碳支付生態聯盟」，藉由全盈支付獨創「減碳贏家」服務，扮演企業、民眾與政府間的橋梁，不僅積極培養用戶低碳消費的生活習慣，同時也對應企業希望號召員工共同參與永續行動的需求，期許未來有更多企業響應，發揮1+1=11的夥伴力量。
他談到，近年永續觀念普及，ESG表現良好的企業，更易增加消費者信賴感，根據國際人力資源管理公司ManpowerGroup發布 《The Search for ESG Talent Research》 報告指出，超過5成企業開始規劃員工的永續訓練，企業促進員工投入ESG已勢在必行。
全盈支付總經理劉美玲表示，ESG作為已成為企業管理與會員經營的新顯學，因此我們根據對用戶的需求觀察，推出可量化低碳消費行為的「減碳贏家」服務，希望可以成為減碳行為、消費場景間有效串連的橋樑，即以支付金流帶動碳流循環，並以「可量化」、「多場景」、「員工參與」、「低碳循環」四大亮點特色出發，不僅將低碳消費行為量化為減碳紀錄，當同樣身為消費者的企業員工透過永續消費行為獲得減碳紀錄，更可將其運用於響應企業永續行動，成為企業促動員工參與低碳永續行動的全新解決方案。
全盈支付「減碳贏家」目前已橫跨「金融」、「零售」、「科技資訊」、「化妝品製造」與「交通運輸」等五大產業，未來將持續擴增合作企業陣容，且預計於今年第四季逐步開放一般用戶使用「減碳贏家」服務，並期許3年內號召累計100家企業加入，以「支付即服務」的理念實踐低碳永續循環，打造多贏共好的局面。
