美國勞工部於4/30公布Q1聘僱成本指數(ECI)上升幅度高達1.2%，超出原本預估的0.9%，也高於去年Q4的0.9%；這代表企業公司聘僱員工的成本提高，薪資負荷加重，可能意味著通膨壓力的升高。
因此，在經濟活動持續穩健擴張、就業成長持續強韌及失業率維持在較低水準的情況下，通膨在過去一年有所緩解，但仍居高不下。近幾個月來，委員會對實現2%通膨目標缺乏更多進展。
委員會力求以充分就業及在長期內使通膨率達到2%為目標。委員會認為，實現就業和通膨目標的風險在過去一年取得更好的平衡。經濟前景不確定，委員會對通膨風險保持高度警惕。
為支持這些目標，委員會決定將聯邦基金利率目標區間維持在5.25～～5.50％。在考慮對聯邦基金利率目標區間做出任何調整時，委員會將仔細評估各項最新數據、持續變動的前景和風險平衡。委員會認為，在通膨持續朝向2％目標更有信心之前，不事宜調降目標利率區間。
在評估適當貨幣政策立場時，委員會將繼續關注後續資訊對經濟前景的影響。如果出現可能阻礙委員會實現目標的風險，將準備好適當調整貨幣政策的立場。委員會評估時將考慮各種資訊，包括勞動市場狀況、通膨壓力和通膨預期以及金融和國際發展。
群益投顧表示:
到目前為止，今年的通膨數據並沒有為Fed帶來更大的信心。短期通膨預期已經上升，但政策已經做好應對風險和不確定性的準備。未來經濟數據將回答是否達到高峰利率的問題，即將到來的通膨數據將是決策的核心(代表目前通膨仍是關注重點)。
不過，鮑威爾認為政策是緊縮的，並且對需求產生了壓力，這一點可以從勞動市場看出，在JOLTS報告中看到了相關證據，辭職和招募率已恢復正常。美聯儲相信隨著時間的推移，政策將具有足夠的限制性(代表未來升息機率低)，但鮑威爾對今年是否會降息沒有太大的信心，不知道通膨是否會下降到足以降息的程度(也就是維持高利率一段時間)。
至於需要多長時間，美聯儲表示需要在多長時間內保持耐心，將取決於數據。而且，鮑威爾明確表示下一次政策利率調整不太可能是升息。而且，即將進行的選舉不在我們的考慮範圍內(表明貨幣政策中立性)。
但還有其他路徑可能指向降息，例如勞動市場意外疲軟可能刺激降息。隨著通膨率降至3%以下，聯準會的就業目標再次成為焦點。鮑威爾認為美國失業率上升必須具有實質意義，才會採取行動。根據華爾街日報：聯準會主席鮑威爾暗示，失業率必須上升超過0.2個百分點才會促使聯準會降息。
鮑威爾預期是今年通膨將回落。儘管通膨已明顯放緩，但仍高於2%的目標。今年的通膨數據高於預期，但聯準會相信，隨著時間的推移，政策的限制性足以將通膨率拉回至2%，而且，長期通膨預期保持穩定。
