記者黃村杉／新北報導
為協助青年應對快速變遷數位時代和產業環境，並順利接軌職場，勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」，其中多項就業促進措施不僅強化青年職涯發展與就業力，並致力於優化青年職能、提高薪資水平，滿足不同階段青年在就業上的需求。從去年推動方案迄今，北分署已透過方案中的相關措施成功協助近11萬名青年順利就業，方案包括「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」五大目標。
其中，為協助非典型就業青年順利轉正職，北分署青年職涯發展中心YS與轄區各就業中心提供青年個別化的就業諮詢服務，並透過職涯規劃、職業心理測驗，以及企業參訪等多樣化的活動，全面提升青年求職者的技能，幫助他們明確職涯發展方向、開發潛能、提升競爭力。
另配合「跨域就業津貼」、「初次尋職青年穩定就業計畫」等就業促進措施，鼓勵青年探索多元職涯，在穩定的工作環境中長期發展。同時北分署也積極倡導雇主提供職場學習與再適應機會，並通過獎助機制，進一步拓展青年從非典型就業轉換為正職的機會。
23歲的小宇在大學期間和退伍後主要從事便利商店店員和兼職餐飲服務生工作，但他逐漸意識到這類工作取代性高發展有限，於是到基隆就業中心尋求協助。經由就業服務員的深入諮詢，重新審視過去的學經歷，發現他在大學期間對消費者行為、服務創新與資訊應用有濃厚興趣，還曾參加競賽獲獎，這些亮點都未體現在他的履歷中。
在服務員的協助下，小宇參加了職涯講座，掌握履歷撰寫技巧，並運用「初次尋職青年穩定就業計畫」，在就服員協助下撰寫出凸顯個人優勢的專屬履歷，勇敢探索新的職業選擇。最終小宇順利被內湖科技園區的一家科技公司錄取為業務專員，現在已經穩定就業滿三個月，他表示這段經歷讓他對未來充滿了信心。
北分署表示，「初次尋職青年穩定就業計畫」服務對象為15至29歲，未在學且未就業連續90日以上的本國籍初次尋職青年，或月投保薪資低於基本工資的非典型就業青年。參與計畫的青年可在90日內獲得最高1.5萬元的尋職津貼，並於就業後滿一定期間再獲得3萬元的就業獎勵金。除津貼與獎勵金外，北分署各就業中心還提供諮詢服務、職涯講座、履歷健檢及模擬面試等個別化服務，幫助青年快速找到就業方向提升面試自信，迅速接軌職場。更多資訊請上「台灣就業通」查詢，或撥打免付費專線0800-777-888。
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