致伸科技（4915）榮獲勞動部頒發的「2024年生活工作平衡獎-員工關懷組」，展現其在員工工作與生活平衡上的創新實踐。致伸致力於打造永續「星」職場，重視每位員工的獨特性與價值，並以「身」「心」俱佳為首要任務。透過「致」多星平台，致伸推出EAP協助方案，涵蓋身心健康、工作壓力管理及情緒支持的多元服務，並設立專屬管道保障員工的隱私。
在健康促進方面，公司推出健康季活動，如減重競賽、公益路跑、健康促進講座，並透過App日行萬步及體感運動挑戰賽，強化員工的健康習慣。此外，公司提供優於法令的健檢項目、低GI健康餐和餐費補助，讓員工在日常生活中獲得更安心、健康的飲食選擇。
致伸為新手爸媽提供多重支持，每年為0-6歲員工子女提供托育補助、豐厚的生育補助與禮金及暑期圖書補助，並提供父母於產假結束後，可申請4周居家辦公的彈性措施，幫助員工適應新身分的轉換。為促進親子互動，公司舉辦母親節繪畫展覽、親子淨溪、親子ESG課程及員工旅遊等活動，讓員工能放鬆身心，並與家人共度美好時光。
除了本次獲獎，致伸今年已陸續囊括多項大獎，包括連續四年獲得HR Asia亞洲最佳企業雇主獎、HR Asia DEI多元共融獎、104人力銀行雇主品牌大賞、DEI友善壯世代雇主獎、女人迷DEI多元共融願景獎銀獎與最佳數位應用獎、天下人才永續獎以及天下永續公民獎、康健CHR健康企業公民獎等。這些獎項展現了公司對人才發展、企業責任及永續經營的高度承諾。
致伸始終堅持以人為本，致力於提供工作生活平衡的支持，並以多元的員工關懷措施，讓每位同仁都能在職場中安心發展，對公司有更高的「歸屬感」。致伸將繼續營造更友善、包容的工作環境，攜手員工共創永續與創新的未來。
圖片出處:致伸科技 提供
