新光金控多元福利打造幸福企業 榮獲4項大獎肯定

新光金控打造幸福健康職場有成，首次參與「臺北市職場性別平等認證」評選，新光金控榮獲-銅質獎，旗下子公司：新光銀行榮獲-入圍獎、元富證券榮獲-金質獎及創意獎等殊榮，於12/08(日)接受表揚。此次新光金控暨旗下子公司獲獎顯示重視職場性別友善，實踐多元共融，從員工體驗出發，不斷創新優化同仁的需求，打造無意識偏見、多元平等的工作環境，落實企業永續發展作為。

新光金控表示，感謝臺北市政府舉辦此認證活動，提供自我全面檢視內部機制及制度的機會。新光金控致力推動並落實兩性平權，自107年起，由董事長帶領簽署人權承諾並公告同仁遵循，於111年起成立「性別平等推展委員會」，又於112年(2023年)入選彭博性別平等指數(GEI)，顯示公司高度重視性別平等與多元包容。此外為重視男女平權，在推動性別平等之相關機制、促進組織決策、薪資待遇及教育訓練平等、工作家庭平衡、友善孕育、職場安全友善措施等各面向均積極落實職場性別平等。

新光銀行高階主管公開承諾，除推動性平組織與機制，給予優於法令的(陪)產檢假及陪產假，新增人工生殖的「幸孕假」和「幸孕陪伴假」。另外也關注工作與家庭平衡，提供彈性工時，補班日舉行親子活動，近年更積極舉辦並鼓勵同仁參與內外部性別平等意識及權益教育訓練。

元富證券連續兩年榮獲「臺北市職場性別平等認證」，今年勇奪最高獎項「金質獎」，及特別遴選的「創意獎」雙料大獎，一年間從入圍認證，大幅躍升拿下最高榮耀，並連續兩年獲「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」；囊括「DEI多元共融願景獎」的「最佳DEI企業金獎」、「最佳女性培力企業獎」和「最佳彩虹友善企業獎」，是臺灣唯一獲獎證券商。凸顯元富證券拓展性別意識有成，致力讓不分性別的全年齡層員工，跳脫刻板框架，適性發揮潛能，落實性別平等永續發展。尊重多數，關注少數，將性別平等列入組織明確權責；支持多元性別發展，全面實施擴及同性婚姻的「人工好孕假」，員工可穿著自我認同且去性別化之制服及職場服裝。