在高工時與高壓產業環境下，公教企業最擔心的不再只是績效與營收波動，而是突發性的健康管理議題。這類事件不僅對家庭造成巨大衝擊，也可能引發職安責任、勞資爭議與企業聲譽損失。如何提升健康管理意識，成為公教企業人事部門與福委會的新核心任務。
臺大醫學院腦神經外科名譽教授、深禾醫學發言人高明見醫師關心此趨勢，正式將多種5G行動醫療檢測儀導入公教企業等職場，主打「隨身隨測，員工身心，健康無限」，積極關懷公教人員與科技業等高壓產業員工之身體與心理健康，打造5G行動級智慧健康測量服務方案。
目前深禾醫學已分別與中磊電子、莎美娜、宏羚佳能及國立臺灣大學實業等相關公教企業展開合作，針對不同產業特性與工作型態，評估導入行動醫療測量機制，期待將來自臺大之行動尖端醫療黑科技導入職場場域，強化公教企業對員工健康管理之支持。
在高科技網通產業方面，中磊電子深入此趨勢，率先同業關懷員工長期工時與壓力累積等身心問題，並導入深禾醫學之智慧職場測量系統，將自律神經平衡服務納入企業福利規劃。未來透過定期測量自律神經平衡度(LF/HF)與心房顫動(AF)等相關數據，可望提升員工對自身健康狀態的掌握度，同時強化企業照顧員工與風險管理之文化。
此外，重視員工福利的莎美娜實業亦針對運動健康產業特性，導入深禾醫學智慧職場測量系統相關之自律神經平衡測量機制，將測量服務延伸至企業場域。未來透過多平台手持式醫療檢測儀的應用，預期可協助提升員工健康管理的意識，來強化企業健康管理的即時性與系統性。
在智慧職場健康應用方面，深禾醫學攜手宏羚佳能，透過行動醫療檢測儀，協助企業同仁於短時間內了解自律神經狀態等健康數據。科技對宏羚佳能而言不僅是提升工作效率的工具，更是守護員工健康的重要力量。未來亦將持續推動多元健康促進與員工關懷活動，結合智慧醫療與職場場域應用，打造更即時、便利且具前瞻性的智慧健康職場環境。
除關懷臺大教職員進行不定期的智慧行動醫療測量外，臺大相關單位也已開始評估導入健康測量服務，透過心律變異血壓檢測儀，作為未來協助長時間處於高壓環境之教職與研究人員進行健康管理的重要工具。
許多員工即使長期熬夜加班，仍難以察覺身體負荷，但壓力可能反映在自律神經失衡上，並與健康風險提升有關。深禾醫學將來自臺大之12項5G尖端醫療黑科技所開發成功之檢測儀，可在短時間內完成測量及提供可視化數據，輔助觀察日常身心壓力程度，協助企業提升員工健康管理意識，從日常健康管理角度提升員工健康關懷。
深禾醫學楊惟至醫師亦指出，臺灣百人以上企業數量龐大，加上科技產業聚落密集，需要被照護關懷之公教勞工族群龐大。深禾醫學致力於打造智慧職場，將智慧社區與智慧健康宅模式延伸至科技業、製造業、金融業以及各類高壓產業。
隨著勞動健康與永續經營要求提升，企業身心健康管理已逐步從員工福利轉變為風險管理與治理的一環。臺大醫學院醫材影像研究所前所長林世明教授指出，透過使用多種行動醫療檢測儀，未來將持續推動5G智慧健康管理走入職場日常，導入臺大醫療黑科技形成隨身隨測，讓企業能透過健康管理平台服務，即時協助企業了解員工健康管理需求，打造更穩定且具韌性的智慧職場環境。
