記者黃村杉／新北報導
面對AI快速發展與產業數位轉型，持續學習已成為在職勞工提升職場競爭力的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」，攜手轄內優質辦訓單位開辦多元、實務導向的在職訓練課程，115年下半年預計開辦900多班次，提供超過2萬個學習機會，協助勞工因應產業趨勢精進專業職能，開拓職涯發展新可能。
33歲的小樑（化名）原任職於資訊服務公司擔任系統工程師，主要負責系統維護、伺服器等設備維運及技術支援。隨著企業數位轉型及AI應用快速發展，他觀察到企業對資訊安全與風險管理的要求日益提高，也意識到自己在資安防護管理、風險評估及事件應變等專業能力仍有精進空間，因此決定透過系統化學習補強職能，並以取得iPAS資訊安全工程師能力鑑定認證為目標。
小樑透過「產業人才投資方案」持續進修，先後參加資訊安全管理、Linux系統管理、大數據分析及AI應用等相關課程，逐步累積資訊安全與新興科技應用能力。持續學習的成果也為他的職涯帶來轉變，成功轉職至一家臺灣知名上市企業，擔任AI安全治理工程師，負責AI系統安全設計、安全機制規劃、風險管理及安全控制措施評估，並將安全設計理念導入系統生命週期。
小樑說，轉職後不僅工作專業度提高，職涯發展空間及薪資待遇也同步提升。並指能進入知名上市企業從事AI安全治理工作，讓他更加肯定持續學習的重要，也對自己的專業能力及未來職涯更具信心與成就感。
北分署表示，「產業人才投資方案」鼓勵在職勞工依據產業發展及個人職涯規劃自主學習，透過實務導向訓練持續累積專業能量。現行每名勞工3年內最高可補助10萬元訓練費用，一般身分補助80%，符合特定資格者可補助100%，降低在職進修的學習門檻，讓勞工能在工作之餘持續充電、強化職能。
北分署指出，因應資訊安全政策及數位轉型趨勢，115年下半年特別規劃多項資訊安全、AI及數位應用課程，包括「資訊安全政策與Linux安全實務」、「資安管理系統專業人才訓練」、「網路底層協定到資安自動化攻防」，以及「AI流程自動化與低程式碼應用」等。
另因應淨零永續發展趨勢，開辦「淨零碳規劃管理暨永續發展實務」、「ESG淨零永續管理」及「永續建築碳足跡」等課程，另有PMP國際專案管理、生物藥製藥、智慧機器人及生成式AI輔助3D列印等多元課程，協助勞工掌握產業新知、強化實務應用能力。
北分署說，115年下半年「產業人才投資方案」課程已陸續開放報名，有意提升專業技能的在職勞工，可至「在職訓練網」查詢課程資訊及報名方式，及早規劃個人學習藍圖，持續累積職場競爭力。（在職訓練網：https://ojt.wda.gov.tw/）
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