【健康醫療網／記者林怡亭報導】隨著國內勞工的工時長、薪水跟不上物價水準，許多年輕人感嘆沒有精力和金錢多養小孩，使得少子化問題始終無解，但亞洲大學附屬醫院三年來，院內同仁共產下32名亞大寶寶，目前更有12位護理人員待產，幾乎每個月都安排預產，堪稱「生」意盎然。
友善職場政策 專業照護「好孕連連」
院長許永信表示，創院即將屆滿3年，院內醫護人員「生」意盎然，對比台中市育齡婦女生育率，亞大醫院高出4倍，同仁們表示，院內生產照護環境十分友善，才讓醫院充滿「好孕氣」，接生醫師也笑說：「彌月禮收不完」！
許永信說，護理師是每家醫院的中流砥柱，營造友善工作環境，搭配合理工作時數以及穩定薪資結構，是讓員工安心懷孕生子的必要條件，也是醫院的社會責任，隨著醫院即將滿3歲，希望藉由友善職場政策，讓女性員工都能在歡樂氛圍中工作，醫院也能跟著「好孕連連」。
婦產部長洪滿榮提到，婦產科的醫療團隊是院內女性員工最強力的後盾，當懷孕期間身體出現任何異狀，都能獲得立即且妥善的協助，例如曾有員工於懷孕後期上班時發現胎動異常，趕緊赴產科檢查，發現是因胎兒窘迫引起，便立刻安排監測胎心音變化，順利讓寶寶平安健康出生。
孕期獲同事協助分擔 備感溫馨
即將臨盆的肝病中心個管師洪惠娟也表示，第一胎懷孕期間同事們紛紛貢獻二手物資及育兒經驗，讓她備感溫馨，對未來育兒生活多了信心；此外，單位內另一名懷有３個月身孕的同事，發現懷孕前，曾無意用手肘頂到洪惠娟的肚子，過了兩個月竟意外發現懷孕，讓她開玩笑說：「沒想到懷孕也是會傳染」。
血液透析室護理師廖昱樺則是滿心期待第一個寶寶的誕生，她說，單位內氣氛融洽，懷孕期間身體並無不適，活動力及食慾和孕前一樣好，同事們仍很體諒她的狀況，皆主動分擔她的工作量，讓她不用上夜班，也不必值班，擁有彈性的休息時間，讓她感動大呼：「能夠身處友善的職場是每個孕婦的福氣！」
