【理財周刊記者顏瓊真報導】中華民國退休基金協會為慶祝成立20周年，盛大舉辦退休基金專題研討會暨 20周年慶音樂會，理事長王儷玲再度呼籲政府應儘速完成「勞退自提自選制度」的修法。
20週年活動，特別邀請到金管會副主委黃天牧致詞，並由協會發起人之一的陳登源教授闡述協會20周年的回顧與貢獻，另邀請公務人員退休撫卹基金管理委員會副主任委員韋亭旭、現任理事長王儷玲、國泰人壽林昭廷副總及施羅德投信巫慧燕總裁針對政府退休基金政策與退休理財發展趨勢進行專題演講。
王儷玲(左2)表示，協會成立的使命是為了健全永續年金制度與推廣正確退休理財觀念，近年更致力於呼籲政府重視年金改革、健全退休基金投資機制，並催生「勞退自提自選」方案。
王儷玲表示，目前政府應推動的最重要政策有下列六項:(1)應建立正確年金制度、(2)退休基金專業投資走向法人化提升績效、(3)成立勞退新制自選投資機制、(4)推動勞退企業年金制度、(5)以賦稅優惠鼓勵退休理財儲蓄、(6)推動金融市場退休理財商品與服務創新。
她呼籲「勞退自提自選制度」修法的重要性，協會推動勞退自提自選制度已經14年了，目前自主投資機制已於私校退撫制度實施經驗上有非常良好成效，這個制度是希望讓勞工自提部分增加一個選擇優質退休理財商品的權利，此機制不但不會影響勞工在現行制度的權益，還會鼓勵更多勞工增加自提，希望能夠早日修法完成提供勞工更完善的退休金保障。
根據退協的估算，開放勞退自選，如果勞工多增加自提6%，只靠勞退新制就可以讓勞工在勞退新制下每月有將近20000元的退休金，這樣也就不用擔心勞保是否會破產了。
勞退自提自選制度對未退休與年輕世代勞工都是更好的制度，因為此制度不但可以增加勞工自願提撥的誘因，又可以讓勞工善用多元理財商品做好退休儲蓄，達到分散風險、提高投資效益以及節稅等多重效益，對政府、勞工來說，自選平台都是雙贏，政府應該盡快開放勞退自提自選機制。
陳登源(右1)表示，台灣多項退休基金管理雖已能與國際競逐，但仍有未竟之功包括提升退撫基金與勞退（保）基金的經營績效、提撥率未能依法執行以至於瀕臨破產的疑慮、年金改革、勞退基金儘速開放自主投資選項等。
