【理財周刊記者顏瓊真報導】台灣宅配通榮獲1111人力銀行所主辦「2019幸福企業服務業大賞」並以「物流快遞」類獲得肯定，該公司指出，當不少人還在苦惱於薪水才22K時，台灣宅配通的外送司機，只要肯努力，加上，公司幫忙出員工團保的全額費用，薪資可說是上看60K。
台灣宅配通表示，該公司追求永續經營且塑造良好之工作環境，重視每位員工身體健康，提供完善的員工福利制度。此外，並提供員工定期安全衛生訓練、宣導、溝通、諮詢等，促使全員參與改善、關懷環境設施，期許零災害零事故，以建構安全友善與健康之工作環境。
台灣宅配通「以人為本」，員工是公司最重要的資產，新進人員可免費參加職業貨車駕照培訓，並規劃完整的養成訓練與照顧措施，建立職涯發展的基石。人才培育有完善的升遷管道，定期培訓優秀員工晉升為儲備幹部、基層主管、中階主管及高階主管，且安排通識訓練、服務品質訓練、車故防範訓練等，提供員工不同面向的發展與歷練。
台灣宅配通司機的薪資除了底薪以外，另有無上限的取件與送件獎金，若加上公司福利，薪資可上看60K。
而年度表現最佳之MVP員工，公司更全額補助獎勵赴日參訪暨海外旅遊，觀摩日本通運專業宅配技術並與當地同仁經驗交流，課後安排日本市區觀光之旅，讓員工不僅可學習宅配專業技能，並同時享受海外旅遊之獎勵。
此外，也非常注重員工職場安全，除了勞工保險外，也提供幫全體員工免費團體保險，保險內容更涵括醫療、癌症、人壽、意外等險種，超越一般公司的團保，只保意外險而已。
另年度辦理免費健康檢查，藉以瞭解員工健康狀況，作為工作請調分派及作業環境改善之依據。此外，每半年實施消防演練、提倡無菸職場等，俱以建構安全友善與健康之工作環境。
