【理財周刊記者顏瓊真報導】全聯迎向下一個20年，進行高階人事調整，董事長林敏雄宣布執行長謝健南升任副董事長，營運長蔡篤昌則擔任總經理，負責整體營運業務，且啟動「20+20」全面升級計畫，帶領全聯走向下一個20年。
身為台灣本土企業的全聯福利中心，一直以來堅持「低價」、「微利」經營策略， 20年來努力紮根，在消費者心中建立「全民超市」的角色，而門市更從早期的66家，至2020年已累積超過1000家，去年業績更創下1300億元新高紀錄。
林敏雄(圖中)於2019年啟動全聯數位轉型三部曲計畫，接連推出自有支付工具「PX Pay」與電商平台「PX GO！」皆創下亮眼成績，都為接下來將啟動的「實體電商」打下良好基礎。
今年剛好適逢2020年，為讓全聯下一個20年走得更穩健，林敏雄特別宣布全聯未來願景計畫，確立經營團隊的決策與分工，故啟動「20+20」全面升級計畫，除今年中將實現數位轉型最後一哩路的「實體電商」外，更發布下一個20年的人事布局計劃。
將由屆齡65歲的謝健南(圖左)執行長擔任副董事長一職，負責建立集團資源共享平台，讓他持續發揮專長提供更高層面建議；而營運長蔡篤昌(圖右)則擔任總經理，全權負責營運相關業務。期望透過彼此專業與工作默契，讓組織充分橫向溝通，協助全聯下一個20年再創高峰。
