【理財周刊記者顏瓊真報導】不受疫情影響，力麗集團飯店事業仍持續深耕旅遊市場，將於3月12日在力麗商業大樓，舉辦「力麗集團飯店事業聯合徵才活動」，集合飯店集團旗下全台12家飯店，釋出700多個工作機會，尤其新設立台中、日月潭五星級飯店總經理、副總、行政主廚、總監、經理等高階主管。
去年因疫情的關係，飯店的人才布局趨向保守，職缺機會相對變少。力麗觀光董事長蔡宗易說，企業擴張主要關鍵因素是「人才」，飯店服務業就是一個主要靠「團隊」成就的企業，在低迷的旅遊市場下，集團旗下仍有飯店表現出亮眼的成績單，領到65天的年終獎金，集團飯店也將考量基層員工起薪，訂定優於勞動部規定的最低薪資與績效紅利發放制度。
此次聯合大徵才計畫，包括全台12家飯店，而最受囑目的是2021年即將開幕的台中五星級飯店，以及預計2022年開幕的日月潭力麗溫德姆溫泉酒店等，有不少高階主管的徵才需求。
蔡宗易表示，在這波求職熱潮中要能搶得先機，工作「態度」是重要關鍵，再來是「專業」能力及「語文」能力。
力麗集團飯店事業群擴大經營，並與國際兩大酒店品牌「萬豪國際集團」及「溫德姆酒店集團」合作，除各飯店釋出的職缺外，以台中及日月潭為主要的人才缺口，從總經理到基層員工共計700多個職缺。
蔡宗易說，配合疫情趨緩，求職市場回溫，特別選在年後開春舉辦這場聯合徵才活動，希望讓各求職者找到理想的工作，一展所長。歡迎各優秀人才準備履歷並著正式服裝至招募地點報到。
