人口負成長，衝擊勞動力！去年台灣新生兒人數16.5萬，創史上新低，而且人口首度呈現「負成長」；結婚對數也僅剩12.17萬對，則是2009年以來另一個低點！
根據國發會數據顯示，去年，台灣出生人口創歷史新低，死亡人數超越出生人數，「生不如死」，邁入人口負成長循環，預估到2031年，台灣勞動人口將呈現負成長；去年50歲以上到64歲以下的勞動人口已超過300萬人，占就業人口近3成。這群勞動人口預計在15年內全部退休。未來企業將面對招不到年輕人才、高齡勞工高達數兆元退休支出的雙重壓力。
如何提升生育率，在兒童節與清明節前夕，對上班族來說，有無人生的結婚計畫？該如何面對養兒育女問題？
根據yes123求職網調查顯示，在年滿20歲以上的成年勞工當中，有39.6％透露，目前「有小孩」；代表其餘的60.4％，目前「沒有小孩」，而且若以人生規劃來看，這當中又有49.3％表示，其實「有計畫」生小孩：其中30.2％屬於「未婚，但有計畫生小孩」；19.1％屬於「已婚，且有計畫生小孩」。
探究勞工不想生小孩的原因，七成二主要擔心賺的錢不夠養小孩，近六成覺得買不起房子，沒法給小孩一個家，其餘原因為工作忙、怕沒有時間照顧小孩、社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞，以及覺得令人安心的保母或托育機構難尋。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，在某種程度上，台灣「少子化」的狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一，政府若想要提高生育率的話，除了經濟面考量外，像是呼籲企業加薪、提高基本工資，或者透過輔導產業轉型，提高薪酬水準；其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手，以及建立更完善的托育機制。
若有結婚計畫，「結婚基金」預定要存到多少，兩人才會考慮步上紅毯的另一端？調查結果則顯示，平均「至少」需要68萬元；其中甚至有兩成認為至少存到「百萬元以上！ 若以「經常性薪資」約4.3萬元(43,125元)估算，恐怕要花上近16個月，大概快「一年半」的時間不吃不喝，才能完成這個目標。(68萬除以4.3萬，約等於15.8)
再由此數據進一步推算，去年全國結婚的佳偶，總數達12.17萬對，假設每對新人平均預算為68萬元，估計一年在台灣，結婚商機就可高達828億元。(68萬乘上12.17萬，約等於827.6億)
七成八吃緊 兼顧長輩子女：總月收需100K！
為了鼓勵民眾生育，不論中央或地方政府，持續調高「育兒津貼」與「生育補助」！八成四上班族不會因為現有官方的生養育獎勵或補助，而生或多生一個小孩。
不論是否目前為雙薪，或有無長需輩需扶養照顧，對於目前生活，感到「財務吃緊」的比例，更高達了77.6%。 除了覺得津貼、補助不太夠，上班族更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均「至少」要存到618萬元；其中甚至有21.6%認為，要存到「一千萬元(含)以上」。
同樣以經常性薪資4.3萬元(43,125元)估計，大概要不吃不喝12年，才有可能準備好這筆「生養育基金」。(618萬除以4.3萬，再除以12，約等於12)， 此次調查進一步發現，勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」最少要達10萬元，才有能力「生養一個小孩」，約為經常性薪資43K的2.3倍。
楊宗斌指出，想要準備好生養育基金，恐怕夫妻兩人都要就業，也就是「領雙薪」，同時持續進行投資理財計畫；另一方面，除了小孩外，如果還需要分神照顧銀髮族的長輩，可能導致身心壓力更為沉重。
