「每年都有高配息的基金或股票是不是比較好？」「月配息基金是不是比較好？」
「跟你說，我還有找到週配息的基金，這樣是不是很賺？」以上都是讀者心中常有的疑問，或者是曾跟周圍同事、親人討論過的話題。
在前陣子台股每天爆出天量的時候，當時餐廳還可以內用，真的不誇張，有非常高的頻率可以聽到大家討論股票以及基金配息的話題。投資人因為配息去買股票，這不能說不對，但穩定度是相當重要的，已經連續配發十年，而且股息都相當穩定，還是曾經配發三年，股息不大穩定，這兩檔標的就會有很大的區別。
對於台灣投資人來說，喜歡配息源自於一份安心感，加上坊間有大量的財金媒體傳達出一種訊息，彷彿「配息就是提早退休必備良藥」，這就讓很多公司與主力有操控的空間了。
曾有位年紀稍長的讀者，說他在前陣子看了財經台的老師分析，說面板今年獲利很好，配息也會大增，於是就投入資金去買進32塊的友達，因為投顧的分析師說明年可望配2塊股息，這樣2除以32等於6.25%，代表這筆投資就能賺6.25%的利率，實在是好心動，就投入買進，但事情總跟人想的不一樣，台灣5/15開始新冠疫情加劇，很多股票有跌下來，現在看加權指數還真的爬回高峰，幾乎快要逼近歷史高點17700，距離只差不到500點，但這檔股票股價只剩下22.9元，沒辦法解套。
有些老練的投資人會說：「拜託，面板就不能看配息，要買那種生活概念股，每年都會配發的才會穩贏，那是因為他買錯類股了。」
對於配息，許多投資人有莫名執著，也許是這幾年的被動收入一詞席捲了各大書店與網路文，被動收入自然是正確的方向，但是「拉高主動收入」，以及「資本利得」，也是同樣重要，況且被動收入也不只是講股息而已，假如配息真的是萬靈丹，那基金公司推出週配息的基金，應該就是大家提早退休的好選擇才是。
也許哪一天推出天天配息的基金，也說不定。曾看到不少網路財經文章的標題主打著：「某某投資法，只要這麼做，每月都有5萬的股息收入or被動收入，40歲(或45歲)就能輕鬆退休。」
試想，如果每月可以躺著領5萬，一年60萬，用殖利率6%去計算，放在股市的本金就要有1000萬。除非你能找到殖利率更高的標的，例如10%，那本金就「只要」600萬就好。
對我們普通升斗小民來說，赤手空拳靠自己打拼，又有幾個人可以40歲之前「存」到1000萬？或600萬？就我看到的例子，大多數長者通常要到60歲，甚至65歲，夫妻合計才會有1000萬的閒錢。做生意的老闆也許比較容易達到，但也別忽略了他們所承擔的風險，因為已經賠爆跑路或自殺的，並不會跟你說他是老闆。
回到一開始所說的，被動收入每月5萬，這真的是件容易的事情嗎？一般人聽到月收入10萬，年收入120萬，感覺就是「很難」，但認真思考一下，在45歲之前，達到被動收入每月5萬，或者主動把職場收入拉高成為年收120萬，到底哪一個比較難？
問了不少過來人的經驗，幾乎大多數都認為，年收120萬是比較容易達成的，只有家中環境很不錯的朋友，因為長輩直接給予贊助，才會覺得被動收入每月5萬很簡單。
我認同被動收入的觀念，也贊成巴菲特的堅持，波克夏(代號：BRK-A或B)從不配息，也無損其價值。過去投資波克夏的投資人卻得到無窮盡的財富。而左手換右手的配息法，請看看就算了。提供給讀者閱讀，希望能帶來一些思考與收穫。
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