勞保老年給付是勞工們重要退休金來源，勞保局統計，有超過65%退休勞工，勞保老年年金月領不到2萬元，月領4萬元以上的人只有1,217人。
勞保局統計，截至今年8月止，約有146萬名勞工退休領取勞保老年年金，平均每人領取金額才1.7萬元。以領取金額分析，有約12%（16.9萬人）領取金額在1萬元以下，月領金額在1~2萬元之間者占53.43%，約有78.2萬人。也就是說，高達65%、逾95萬名勞工月領不到2萬元，比維持一般生活水準的基本工資還要少。
另一方面，領取金額在2~3萬元者占比約三成，有44.6萬名勞工；3~4萬元之間者有4.44%、約6.5萬人；領4萬元以上的勞工只有1,217人。
勞保局透露，勞保老年年金開辦以來領取過最高年金的勞工來自竹科，他在77歲才申請年金給付，被稱為「勞保年金王」，他每個月可領4萬9,561元年金，主要原因為年資長（58年10個月）、晚退（到77歲才退休）、投保薪資高（最高60個月投保薪資達4萬5,293元）。
勞保老年年金請領金額有2種算法、擇優給付，一式是「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元」，二式是「平均月投保薪資×年資×1.55%」，可看出金額計算與月投保薪資、年資息息相關。
想要多領年金的人，一需定期確認投保薪資與實領薪資相符、避免雇主高薪低報，二需盡量維持勞保資格不中斷、累積年資，若工作的企業不是勞保強制納保對象、雇主也未自主替員工加保，勞工可透過職業工會投保，如此一來就能持續累積年資。
另外，善用「展延老年年金給付」機制，也能增加年金領取金額，每延後1年請領年金，給付金額可以增給4%，延後5年就最多可增給20%。
不過勞保畢竟是有政策、法條規範的社會保險，想要多累積投保金額、年資，都必須有相應的事實，彈性仍然較為受限；計畫延後請領年金的人，也必須先有一筆可負擔生活的準備金，才不會為了展延給付還得辛苦幾年。
擁有符合期待的退休生活，還是自己準備比靠政府更安心，許多金融工具都能協助勞工準備退休金，無論是較為積極的投資商品，又或是穩定保守的理財工具，都應多方配置，一方面加速資產累積，一方面也分散風險，達成規劃退休資產的終極目標。
原文來自<好險網>
