勞工退休後可向勞保局請領2筆退休金，一是「勞保老年給付」，二是「勞工退休金」。勞保局指出，年滿60歲勞工若還沒領取勞退金，會在勞工請領老年給付時提醒勞工要記得領！
勞退金與勞保老年給付是2個不同的退休給付制度，勞工只要符合請領條件，二項都可以申請。勞退金是雇主為勞工提繳的退休金，每月須提繳不低於薪資6%的金額至勞工個人退休金專戶，專戶內資金每年可參與勞退基金投資運用收益分紅。
勞保局提醒勞工，退休時別忘記勞退金領取權益，年滿60歲、工作年資未滿15年者，可請領一次退休金；工作年資滿15年以上者，可以選擇請領月退金或一次退休金。
請領月退金者，是將專戶內的本金及累積收益，依照平均餘命年數分配，領至平均餘命到達為止。以60歲開始請領為例，目前公告的年金生命表所對應的平均餘命是24年，所以可領到84歲。
勞保局指出，年滿60歲的勞工若未領取6%勞退金，勞保局會在勞工領取勞保老年給付時，於核定函內提醒要申請提領勞退金；針對年滿65歲、已停止提繳勞退金滿1年的人，也會每年主動通知。
請領退休金前，可以先透過勞保局官網線上查詢試算。只要以自然人憑證或健保卡號+設籍戶號登入勞保局e化服務系統，點選「查詢作業」、「勞工退休金個人專戶核發金額試算」，即可試算個人專戶核發金額。
原文來自<好險網>
若平時想要查詢個人專戶內的累積金額，可經由5種方法查詢。包含到勞保局官網、臨櫃，使用勞動保障卡或郵政金融卡，或是透過勞保局行動服務APP等管道。
雖已知有2筆退休金可供老年生活，勞工仍不能因此放心。據調查統計，勞保與勞退領取金額只占退休後生活開銷的六成，不想退休後天天為錢煩擾，甚至被逼得重返職場，剩下四成財務缺口仍須靠勞工們自力補足。尤其距離屆退年齡越遠的勞工，政策變數越多，更應及早開始累積退休資產，用更長的時間換取資產增值空間。
