上周六我出席一場理財文化舉辦的新書講座「當蘇東坡遇上富總裁」，這是一個很特別的題目，當然也吸引了許多讀者前來聆聽。我印象最深刻的是，有一位年輕的女性讀者，提出了一連串的問題，從台灣經濟的未來怎麼看，到如何充實自己、提升競爭力，在這個年輕女孩身上，我看到了台灣的希望，因為他們知道環境不一樣了，他們知道要去找出方法改變，這一步，對現在的年輕人來說很重要。對五、六年級生來說，應該沒有什麼失業的問題，那個年代沒有人在談失業率，當年一畢業就有很多工作可以選擇，在經濟蓬勃的年代，除非自己不爭氣，工作機會到處都是。而對現在七、八年級生，剛畢業踏出社會的新鮮人來說，不景氣的環境壓縮了他們的工作機會，就業成了他們極大的難題。對於未來，也許他們會更灰心、失望，更不知所措。在這本新書《如果蘇東坡考上EMBA》中，作者林子銘教授提出了，為什麼資優生蘇東坡一生窮困潦倒，無法善用他的天才資源，就像現在的年輕學子，也許在校成績表現優異，但在職場上卻是一塌糊塗，這究竟是怎麼回事？天才成了庸才？原來原因出在額葉腦，因為額葉腦的不發達，造成他們人生發展的阻礙。
#@1@#在座談會中，林教授指出，蒙古人馬上得天下，造就了中國有史以來最大的版圖，但卻是壽命很短的王朝，因為他們不會管理、不會經營，創造的王國沒過多久就垮台了。經營事業就要從經營腦袋開始，腦袋經營得好，你的學業、事業就會一帆風順。現在，我們已經在林教授的研究中知道問題所在，所以就要有方法的去經營我們的腦袋，激發自我的潛能，即使環境不景氣，你也一樣可以很爭氣的創造出好成績。對已經在職場上工作的人來說，如果不懂得自省，徹底了解自己的優缺點，過則改之，還盲目的自以為是、孤芳自賞，或是心胸狹隘，無法接受比自己優秀的人加入團隊，未來就會岌岌可危。守舊的年代已經過去，單打獨鬥的年代也已經不再，這是一個創新的年代，也是一個團隊的年代，必須摒棄本位主義，和別人一起努力、攜手成長，才會創造光明與榮景。時代變了，每個人都要改變，包括你、包括我，包括《理財周刊》，未來，我們都要走出新的格局，期待你跟我們一起成長。
