我最喜歡看的棒球賽是在滿壘且兩人出局，投手球數是兩好三壞時，這時焦點都會在投手身上，他的一舉手一投足、一個眼神，都充滿了戲劇性，因為，這是身為投手壓力最大的時候，抗壓性好的投手可以穩定下來好好投球，來個好球三振對手，化解危機；抗壓性差的投手就會失去分寸，不是投出壞球保送打者上壘讓對方得分，就是投出好球讓對方揮出安打，甚至全壘打。抗壓性之影響在球場上最是明顯。近日有同仁離職，讓我再度思考一個問題，一個具有專業能力的人卻在職場上處處碰壁、無法展現才能，最大的原因是什麼？我歸納了幾個原因之後認為，抗壓性好不好是最大的關鍵點。回想60年代，當時紡織業當紅，基隆港的貨櫃中有7成都是要外銷的紡織品，做紡織的幾乎都是吃香喝辣，但到了70年代，電子崛起，產業生態也因此改變，傳統產業紛紛外移以求生存。電子產業崛起後，科技新貴儼然成為社會的主力，但在金融海嘯過後，似乎也風光不再。時代在變，人們的生活方式也在轉變，如果在環境改變的當下，被挫折的壓力擊垮了，那就無法與時巨變，在不同時代都站穩腳步。試想，如果當時王永慶抗壓性差，被時代洪流打敗，不會有今日的台塑王國；如果當時施振榮抗壓性差，沒能化危機為轉機、適時轉型，不會有今日行銷全球的Acer品牌。
#@1@#我覺得一個人要成功，抗壓性很重要，一個抗壓性不好的人，即使很有專業能力，也沒辦法完全展現出來。因為，我們最大的敵人不是別人，而是自己。人的命不可改，但運可改。同樣求到一支下籤，對於樂觀的人來說，有時下籤會帶來上籤效應。原因是樂觀的人會徹底反省，企圖改變運程，而求得上籤的人反而容易掉以輕心。最厲害的人不是拿到一手好牌，然後贏了牌局，而是如何將手上拿到的爛牌打得漂亮，拿到好牌誰都會打，但如何把不好的牌打贏，才是真功夫。在職場上，一個總是抱怨環境不好的人，是不會有成就的。如果這個工作真的那麼好做，那老闆請你來做什麼？ 而且老是抱怨並不會讓自己成長，與其花時間、力氣埋天怨地，不如去思考該如何突破困境、解決問題，將焦點放在解決「方法」上，而不是解決「問題」上，一旦養成這樣的習慣，你就會發現，壓力就在解決事情時也被解決了。
