謊言無所不在，應該很少有人敢說自己從來沒說過謊，而敢說自己從沒被謊話騙過的，恐怕寥寥無幾。政治人物說謊的情況，歷史紀錄之多更是不勝枚舉；但很多謊言不是沒被發現，就是經過許久後才被揭穿。不過近年來拜網路媒體快速發展之賜，誰在說謊，很快就被識破，也很快就會將壞名聲傳了出去。
一直以來，我們都把說謊視為人性弱點，而且自小就訓練孩子要誠實，但，最近加拿大有份研究，提出了跟一般認知不同的看法。這個多倫多大學兒童研究所的研究發現，孩子愈小學會說謊，表示執行力愈強，長大後當上執行長的機率也愈高。在他們的實驗樣本中，孩子從2歲起就會撒謊的比例有2成，到了4歲，會說謊的孩子就達到9成。該研究指出，2歲的孩子能撒小謊，表示他的腦部發展快速，意味著未來較可能成功。而且，小孩說的謊話愈可信，長大後也愈機智，獨立思考能力相對也較好。
執行該研究的李康博士(Kang Lee)表示：「幾乎所有小孩都說謊，而認知發展較好的小孩比較擅於說謊，因為他們會掩飾，長大後可能成為銀行家。」該研究認為，因為說謊牽涉到多種大腦訊息處理，例如整合消息來源、操控資料使其對自己有利等，說謊也與大腦「執行功能」的區塊發展相關，運用到較高層級的思考與推論。
曾有心理學家表示，「說謊」乃是因為害怕說了實話後，會被責罵的避難所。所以，對孩子的教養來說，與其一味責罵其說謊，更重要的是去了解說謊背後的原因，教其明白是非對錯，而避免讓說謊成了習慣，逃避應負的責任，讓人格養成形成偏差。
通常，如果你說一句謊話，則必須用十句來支撐它，不擅於說謊的人很快就會被戳破。從這個角度來看，說謊的人的確要有很好的組織能力，反應要快，才能不斷地說謊、不斷地圓謊。根據加拿大的這份研究結果，其實與其說是說謊，不如說是說話的藝術，同樣一件事，從不同的角度、用不同的語言來陳述，就會得到不同的結果。
在職場上，有時善意的說謊是必須的，因為說實話的結果未必會更好。但是這樣的說謊不是騙人、不能害人，而是當成處理事件的一個方法，以更圓滑的方式來解決問題。
戲法人人會變，巧妙各有不同，不鼓勵說謊，但期許每位在職場工作的人都能有更成熟、更圓滿的處事方法。
