賴瑞與賽吉一心想要創立一家偉大的公司，一步步想出新的商業法則，組合出一個符合網路時代的商業模式。他們實驗各種不同的賺錢方法，終於找出有史以來最賺錢的廣告形式。
當經濟不景氣，大型廣告主照例退縮時，Google把目標集中在尋求便宜的小型廣告客戶。不論在搜尋引擎市場或線上廣告，Google均已所向無敵，賴瑞與賽吉顯然創造了一個線上廣告獨佔事業，如同微軟獨霸個人電腦軟體事業一般。
Google目前雇用約兩萬名員工，但只有他們兩位主導企業的步調，引領公司的發展。賴瑞與賽吉合作無間，有如運作均衡機器的兩半。執行長施密特負責增加公司營收，但是賴瑞與賽吉所做的決策，才是促使營收增加的動力來源。每個人提到他們都直呼其名──有時候就乾脆連帶直稱「賴瑞與賽吉」(Larry and Sergey)。員工視他們如皇帝，是所有重大決策的最後裁決者。
一個是年輕聰明、身強體壯的小伙子，來自逃脫蘇聯共產黨壓迫的家庭；一個則是來自密西根，喜歡玩樂高的年輕聰穎的科技怪咖，實在很難相信這兩人會攜手合作掀起一場商業革命。如今，他們不僅將Google變成一個偉大的企業，也可說是重新振興了網路事業，並且改變網路商務的遊戲規則。
和一般大眾想像的正好相反，Google的成功並非只因為發明了一個較好的捕鼠器，然後就看著鈔票從天上掉下來。Google搜尋引擎最初的設計，技術上並不比競爭對手高明多少，關鍵全在他們如何運用、拒絕濫用這項技術。賴瑞與賽吉會成功，是因為他們徹底重新思考捕捉老鼠的過程。在這過程中，他們擊敗了許多企業肥貓，一點也不足為奇。
他們的經營模式徹底改變了現代產業，包括電腦軟硬體、通訊、出版、廣播電視，以及娛樂產業，也徹底改變了文化與政治體系。他們把網路商業化，掀起一場資訊革命，就像愛迪生利用電力，並且說「讓我們有電燈泡」，繼而激起了工業革命一般。
然而，他們就像一支入侵的軍隊，競爭對手、出版界、版權所有人、隱私權擁護者、公民權活動分子，乃至政府監管人員都感受到Google這股神祕巨大的脅迫力量。
Google的成功無可避免地讓自己成為最富爭議的公司，儘管目前並沒有任何高級主管因為獨樹一格的會計作業遭到起訴。倒是Google對邪惡與不邪惡的看法，讓他們惹上不少麻煩。
賴瑞與賽吉聰明絕頂，他們打破成規，跳脫窠臼，挑戰舊有產業，因而樹敵甚多。他們是冷血無情的生意人。尤有甚者，他們是理想主義者，深信網路能夠促使世界臻於至善。他們並非從不犯錯，也不是聖人。他們會犯錯誤，也會不留情地迫使競爭對手停業。他們不時惹毛投資者、執行長、華爾街，以及事業夥伴。競爭對手說他們創造了一個危險的獨佔事業。再加上他們行事極為保密，簡直到了偏執的地步，而使聲名更加惡化。
無論如何，一個保密到家的公司看起來就像是有所隱瞞。Google內在神祕的氛圍，尤其是兩位創辦人，是個超大問題；對一個強烈依賴使用者信任的公司，這大概是最大的問題所在。Google必須被信賴可以保護大量使用者的資訊，使其免於受到駭客、垃圾郵件業者，以及政府間諜的入侵。許多人都在懷疑，Google到底是否真的不做壞事。
有部落客已經開始著手無所不用其極地證明，日益壯大的Google必定變得邪惡。絕大多數的論調都是按照「金錢與權力令人腐化，所以Google必然腐化」的邏輯，該公司蒐集愈多個人資料，就愈會像「老大哥」。這些顧慮也許是真的，但絕大多數的論點都是假設的情境，而非真有其事。
不過，真正讓Google飽受批評的，當然就是揮軍中國市場的決定。要進入中國，根據法律，Google必須審查它自己的搜尋引擎的搜尋結果，Google也可選擇放棄經營中國市場，做為對審查制度的抗議，這也是許多Google評論者堅決認為Google有為者應如是。
另一個做法是，在境外經營一個不受審查的中文搜尋引擎，不過任何時候只要碰上中國政府官員不高興的事情，網站隨時都有可能被封鎖。事實上，除了中國境內的搜尋引擎外，Google本來就還有經營這樣的境外搜尋引擎，不過流量並不大。
Google高層對進軍中國有一個理想的藉口，那就是提供中國人民一些資訊，總比沒有的好。這的確言之有理，只是中國已有好幾家搜尋引擎公司，包括國產的百度(他們也都必須審查搜尋結果)，就足以提供資訊了。Google能聲稱做到的，就是盡其所能地促使資訊自由流通。不過，儘管如此，進軍中國的決定始終是最讓這兩位創辦人感到良心不安的事情──尤其是賽吉。
不過，隨著所掌控的公司逐漸長大、成熟，賴瑞與賽吉已學會妥協、學會通融。來日方長，過去他們就曾制服了企業野獸，贏得勝利。兩人的崛起，從表象看來似乎輕而易舉，毫不費力，但光靠運氣並不足以培養出這麼成功、有活力的企業。在兩位創辦人的瘋狂行徑中，有其絕頂聰明的行事方法。沒錯，天使就藏在執行的細節裡。
作者：凱莉．梅森─崔芬(Carrie Mason-Draffen)
譯者：施貞夙
出版：中國生產力中心
日期：2008年5月
俗諺云：「無知是福。」但是提到人事問題，這句話可就不適用了！本書是一本睿智又逗趣的職場經營智慧書，教你了解職場的升官發財之道。書中提到的職場151招，已在美國及全球各地都證實有效。因為提供的資訊相當精確而實用，對經理人或是問題員工的同事來說，本書是你管理問題員工的最佳工具。
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作者：約翰．德魯奇(John DeLucie)
譯者：王亦明
出版：高寶書版
日期：2010年5月
毅然脫離不見未來的職場生涯，半途出家的約翰．德魯奇一路跌跌撞撞，卻憑著他打不倒的企圖心步步邁向成為主廚的目標，在五光十色又競爭激烈的紐約餐飲圈，如今他成了紐約名人最愛的時尚主廚，不管是皇宮貴族、好萊塢大明星或時尚教父，都成了他的座上賓。
本書是作者對於食物、慾望和口腹喜好的詮釋，也是一個人如何戰勝挑戰，在競爭激烈的美食圈奪下一席之地的故事。
