新內閣千呼萬喚始出來，還沒上任，就立刻面對艱難的挑戰。馬總統清楚點出三項：戰勝年金、扭轉經濟、化解藍綠對立。疲敝的經濟如何扭轉，斷非朝夕之事，所謂的「財經內閣」之所以勞而無功，關鍵在於墨守成規、執行無力，新的「交通內閣」能否大破大立、快馬加鞭、落實執行，不得而知。至於藍綠對立，端視兩個政黨領導者有無寬廣的胸襟氣度以及將國家與全民利益置於一人一黨之私之上，目前看不出任何可能。但最艱難的任務，莫過於已經民怨沸騰的年金改革，就要進入緊鑼密鼓、真槍實彈的階段。屆時，上千萬受薪者及家屬一起發出怒吼，殺聲震天，恐怕是歷任內閣未見。然而年金制度已捉襟見肘，要求「繳多領少」，財政困窘的執政者期望如何「戰勝年金」？影響最廣也最深的勞保年金，在微幅降低退休給付的前提下，費率要連續調升二十三年，達到一九．五％，雖仍低於安全費率，但應已達到忍受的極限。勞工團體的反彈已經出現，現在六大工商團體也發表聯合聲明，指出二十三年內，企業負擔將增加一．八兆餘，是難以承受之重。不過，勞資政三方都忽略了一個更重要的問題：整個調整過程會嚴重衝擊台灣經濟、改變經濟結構。首先，隨著雇主費率調高，在不降薪資的情況下，總勞動成本會升高，直接衝擊全體企業的競爭力與獲利率，使經濟削弱。其次，調整過程完成後，企業為壓低過高的勞動成本，必定藉不調薪或不反映通膨，實質降低薪資，使勞工實質所得進一步減少。再次，勞工實質所得大降，必損及國內消費；而企業新增近二兆保費，也抑制投資；兩者同時傷害有效需求，經濟更欲振乏力。最後，近二○％的勞保費率，會吃掉國內儲蓄的大部分，民間企業未來恐無力投資，台灣將步上新加坡後塵，逐漸向國家資本主義傾斜。思之悚然。
