99％的公司都有上班時間的規定，所以也都有遲到請假的制度。假設上班時間9點鐘，9：01起就要請假！有一個部門主管，常常請那種9：01分的假，有一天我就忍不住問他，你怎麼老是遲到？這位老兄回答得可妙了，他說：「我一天中最幸福的就是那幾分鐘賴床的時間！」他接著說道：「每次都刷9點02分」。好像是要告訴我，「他只遲到2分鐘」；或者是要說「兩分鐘的遲到不算遲到」似的。
#@1@#這讓我想起來，《財星》雜誌針對幾位事業有成的人士，分享他們的成功秘訣，這一些人身處不同行業，工作方法也各有不同，但卻有一個共同的答案：每天很早起床！
#@1@#他們早起做些什麼事呢？成功救回日產汽車‭(‬Nissan‭)‬的高森‭(‬Carlos Ghosn‭)‬同時也是雷諾汽車‭(‬Renault‭)‬的CEO，他每天早上最遲六點起床，直到早上八點之前，這段時間都是他的思考時間！梅爾‭(‬Marissa Mayer‭)‬是Google的副總裁，她每天晚上會規畫出明天的工作，列出五件最重要的事情，隔日早上起床後開始從最重要的這五件事情開始著手進行！換句話說，她利用早上的時間執行最重要的事情！星巴克的創辦人，也是公司的董事長舒茲‭(‬Howard Schultz‭)‬掌管的咖啡王國，平均每五分鐘就有一家店在全世界的某個角落開幕，舒茲將一天24小時作全球式管理，清晨的時間他與歐洲的分公司討論業績，中午的時間則打給亞洲公司檢討營運，下午時間剛好與美國總部作策略規劃。看看這些傑出的CEO，具有以下的特性：時間以分鐘計，並作最有效的切割！寧願早睡也不可晚起！我在想，能夠當到這些跨國企業的CEO位置的人，絕對不會是30歲的小毛頭，因此，老人家們的睡眠時間都是「睡不到天亮」的，也不排除部份原因是生理時鐘因素！但話又說回來：聽說王永慶年輕的時候就已經早上五、六點起床，到了70歲以後變成半夜3點起床呢！有一次記者在訪問立委雷倩時她說道：如果她的工作會讓她在早上醒來時，沒有立即跳下床來開始一天工作的動力時，她就會考慮是否該換個工作了！吾人一直相信「成功的人身上一定流著某種成功的基因或方法」，今日回頭去看，很多人都自認是人才，但卻都視遲到請假為「當然」，所以，這些人的不成功也就變成「必然」！觀察「人才」從細微地方開始，很準的！
