美國次級房貸違約，引發美國股市、債市及匯市的共震，並殃及歐、亞股市，台股自7月27日開始大跌約千點，使微熱的台股如澆了一盆冷水，上萬點的美夢，可能要延至年底了。此次大跌，起於外資大賣，跌幅最大的是成熟的傳產、金融及大型電子股。至於未來有發展潛力的太陽能、生化科技股，一直到最後兩天，才全面下跌。惟部分7月營收創歷史新高，及上半年獲利理想的公司，股價相對抗跌，這些創新高的個股，有的是景氣由谷底翻升的面板與DRAM公司，有的是營運創新而具有轉機的IC設計、封測、太陽能、LED、被動元件、網通等公司，有的是受惠大陸需求成長，與原物料相關的水泥、鋼鐵、橡膠、食品等公司，此類下半年營收仍具爆發力的公司，即使大盤拉回，但基本面佳下，套牢風險較低，未來可望在股市上萬點時，扮演多頭的攻擊重心。
#@1@#由前述股價波動證明了經濟學大師熊彼得所言：「創新及發明是超額利潤的來源」。但對整體經濟及社會財富貢獻更大者，則為成功的創業者；他們使整體經濟結構向上調升，創造了許多億萬富翁，更增加了許多就業機會。我國興櫃中，就有許多成功的案例。亦即創業者在數年內，成立新公司、開發新產品，在營業成長且獲利增加情況下，公司先公開發行，再進入興櫃，因獲利高，股價可能漲到300~400元，甚至千元股王，使原始投資僅千萬元的股東，可獲利數億元。但創業致富有這麼容易嗎？創業者本身需具備多少磨練，才能成功？其實，當過CEO的人，都知道「市場開發及業績管理」是CEO的職務條件首要，但如何達成？可分為下列幾類：一、有提出新創意的企畫力，且能將創意落實為產品並有能力生產、銷售該商品並進行業績管理、開發利潤者。二、有能力籌組功能完整的團隊，並能推動團隊面對問題，建立無障礙的跨部門溝通，以共同解決問題者。三、能掌握資金，提出預算目標，對預算能設定分配控制，化解團隊成員間，資源分配問題，執行完成且不發生資金流動不足問題者。
#@1@#四、能在不同資源條件限制下，快速評估效益與風險，作出有效決策，並掌握善用組織運作，為組織決策權力核心接受，並能掌握監控及處理計畫、消除執行障礙，讓策略目標有效完成者。五、能營造良好的組織與個人形象，並與外界建立良好互動的關係。六、能建立並使用數位工具，提升工作效率，並能越挫越勇，不斷接受挑戰，解決困難，且品德良好、不自私，能將獲利與員工、股東依法共享者。所以，小股東選擇投資標的時，除要了解發展潛力之產業及商品，更要選擇具前述創業潛力之CEO之股票；而政府、學校及企業，更要長期培養具上述能力之創業者；而社會大眾也要提升自我能力，使人人均為創新、發明及創業者。若能如此，則除了個人財富快速增加外，全國經濟也能快速不斷成長，您說對嗎？
