繼行政院金融監督管理委員會在今年7月爆發離職潮之後，經濟部近來也引發一波提前退休潮，擬申請提前退休的經濟部官員坦承：「留下來，不知為誰而戰、為何而戰，提前離開，是為了要保有一位身為事務官的尊嚴。」財經部會自去年以來，引發一波波的離職潮，不僅讓文官人事體制出現人才斷層的現象，也將重創政府的威信及員工的士氣。
#@1@#財經機關首先由金管會引爆離職潮，銀行局去年1年就走了4、50人，創下紀錄，招人速度追不上補缺。力華票券案，使得包括金管會副主委張秀蓮、銀行局參事曾國烈、保險局長黃天牧、金檢局副局長張明道等一級主管遭檢調約談，創下金管會成立3年多以來，被檢調約談最多人數的紀錄，也讓金管會內部一度人心惶惶，不少員工擔心下一個被約談的就是自己，紛紛向外尋求發展。以今年7月1日正式掛牌成立的行政院勞工退休基金監理委員會而言，在成立之初，就有不少金管會人員請求調任，不僅讓金管會面臨人才大失血，也讓金管會高層不得不打電話向勞監會主委黃肇熙求情，要他不要再向金管會「挖角」了。事實上，金管會為獨立單位，薪酬遠比列為政府三級單位的勞監會要好，但仍有不少金管會的員工，寧可先到三級單位去「蹲」個幾年，以後再想辦法調單位，也不願留在金管會，成天提心吊膽，擔心被約談。金管會成立3年多，這3年來不但高層人事異動頻繁，換了3任主委、走了3位局長，最近連基層人力也明顯鬆動，出現嚴重離職潮，令外界擔心金融監理是否會出現空窗。
#@1@#除了金管會外，經濟部也好不到哪去，即將在12月3日提前退休的經濟部智慧財產局長蔡練生，談起自己要從任職30餘年的公職退休，也不禁透露政黨輪替後公務人員有責無權的挫折與失落感。而根據經濟部統計，近1年來，申請退休的人數高達26人，不少還是位居局長、副局長等一級首長要職，而隨著2008年總統大選將屆，不少官員也興起「不如歸去」的念頭。蔡練生今年才剛滿60歲，離65歲的規定還有5年，他在經濟部的資歷十分完整，是未來經濟部次長的看好人選，但卻在此時選擇提前退休。談及退休的理由，蔡練生不諱言指出，政黨輪替後，工作壓力相當大，但卻有責無權，缺乏成就感。除了蔡練生外，才剛滿55歲的工業局副局長郭年雄，也申請提前退休，儘管經濟部長陳瑞隆再三慰留，但郭年雄辭意甚堅。
#@1@#事實上，細數經濟部近1年來，扣除屆齡退休的人員外，幾乎有7成以上都是自願申請提前退休，除蔡練生、郭年雄外，還包括統計長張耀宗、水利署中區水資源局長林連山、投資處副處長張新永等人。這幾年來內閣更替頻繁，財金部會的人才流失嚴重，優秀人才的出走，造成文官體系青黃不接的窘境，值得政府省思。
