當連鎖加盟成為一種創業趨勢後，許多有意創業當老闆的人，循著別人成功模式，藉由加盟總部所規劃的一整套「速成班」課程，晉身為「老闆」。不過，要別人傳授你創業當老闆的訣竅，當然得照古代拜師學藝般，準備一份豐厚的「束脩」，這就是連鎖加盟體系中所謂的加盟金或者保證金，而這通常也就是創業者所要準備的第一筆創業金。如果你想創業當老闆，要準備多少創業金才夠？依現行各加盟體系的大小不一、行業別的不同，少則20萬元，多則上百萬元的都有。不過，不是籌到加盟金或保證金就夠了，專家們的建議是，最好還要多準備1～3成的周轉金，以應付實際運作後，突然增加的支出，才不會被錢追著跑，而沒心思顧到本業。但別以為錢籌到了，店也開了，就能輕輕鬆鬆當老闆，別人成功的經驗，不見得移植到你身上就能保證成功，否則，也就不會有前些年所瘋狂的蛋撻熱，在大排長龍的熱潮過後，卻在一夕之間消失無蹤。所謂「師父領進門，修行在個人」，透過加盟總部所提供的終南捷徑，只是讓你少走一些冤枉路，但創業能否成功？就像很多父親看到新生兒的那一刻才開始學習當爸爸的情況一樣，初次當老闆的你，如何才不會手忙腳亂？而開店做生意後，又會碰到什麼樣的難題，是你每天睜開眼睛要煩惱的事？
#@1@#《理財周刊》特地走訪4個透過加盟總部指導，開店當老闆的案例，了解他們創業的動機、如何挑選加盟總部、開店設點有哪些訣竅，以及，開業後陸續會碰到哪些困難與挑戰。案例1的王筱萍，20歲就當老闆，創業動機是為了脫離貧窮，創業年資11年多，擁有4家店的她，煮得一手好咖啡，員工流動率太高卻讓她頭痛不已。案例2的洪溪林，因為工廠外移大陸，被迫失業，外加玩股票輸掉家當，學歷低的他，選擇從進入門檻較低的早餐店做起，一開17年，業績做得比別人好，但長年的手肘痛職業病，讓他直說，做這行，得吃得苦中苦。案例3的姜禮德更勁爆，在開茶飲店前是人人羨慕的竹科新貴，卻受不了工作壓力，遠赴花蓮創業的他，從早忙到晚，三餐不正常，半年就萌生不如歸去念頭，但堅持下來後，不後悔創業的他，卻還有新煩惱。案例4的王德慶，早年是中輟生，卻在加盟炸雞排、手扒雞餐車後，找回自信；他的創業本金最少，但每月的淨利也最少，只有7萬元左右，最近原物料上漲，利潤更低，但為了3個小孩的養家重擔，只能咬牙苦撐！當然，屬於他們的創業故事還沒結束，他們陸續還會碰到更多的難題要解決，不過，每個人都有他們堅持走下去的動力，可以主導自己人生的發球權，從他們身上，或許能讓一些現在也想創業的人，先問問自己：「已經準備好了嗎？」
